طراحي الگوي خط‌مشي گذاري‌ علم و فناوري مبتني بر ارتقاء مشاركت كاركنان در سازمان‌هاي دانش‌بنيان

ﯾﮑﯽ از ﻣﻬﻤﺘﺮﯾﻦ ﻣﺴﺎﺋﻠﯽ ﮐﻪ ﺑﺎﻋﺚ ﺷﺪه اﻫﺪاف ﺗﻌﯿﯿﻦ ﺷﺪه در ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫﺎ و ﺧﻂ ﻣﺸﯽ ﻫﺎي ﮐﻼن ﺣﻮزه ﻋﻠﻢ و ﻓﻨﺎوري ﻣﺤﻘﻖ ﻧﺸﻮد، ﻣﺸﺨﺺ ﻧﺒﻮدن ﺣﺪود وﻇﺎﯾﻒ و اﺧﺘﯿﺎرات ﺳﺎزمان ها اﺳﺖ. در حال حاضر، الگويي در اين زمينه، وجود ندارد. اين پژوهش، باهدف طراحي الگوي خط‌مشي گذاري‌ علم و فناوري مبتني بر ارتقاء مشاركت كاركنان در سازمان‌هاي دانش‌بنيان انجام‌شده است. براي نيل به اين هدف از روش تحقيق كيفي استفاده‌شده است. جامعه آماري پژوهش شامل كليه خبرگان دانشگاهي و كاركنان سازمان‌هاي دانش‌بنيان بودند كه با استفاده از نمونه‌گيري گلوله برفي تعداد ۱۶ نفر شامل ۶ خبره دانشگاهي و ۱۰ مدير سازمان‌هاي دانش‌بنيان ، موردمطالعه قرار گرفتند. روش گردآوري داده‌ها ميداني بوده است و ابزار گردآوري داده‌ها مطالعات كتابخانه‌اي و مصاحبه نيمه ساختاريافته بود. براي به دست آوردن اعتبار و روايي داده‌ها از دو روش بازبيني مشاركت‌كنندگان و مرور خبرگان غير شركت‌كننده در پژوهش استفاده شد. تحليل داده‌ها در طي سه مرحله، كدگذاري باز، كدگذاري محوري و كدگذاري انتخابي انجام شد كه شامل ۱۰۶ مضمون كلي است. يافته‌هاي پژوهش نشان داد الگوي طراحي شده مي‌تواند به‌عنوان يك الگوي نظري پايه براي خط‌مشي گذاري‌ علم و فناوري مبتني بر ارتقاء مشاركت كاركنان در سازمان‌هاي دانش‌بنيان مورداستفاده قرار گيرد.