بررسي تأثير سرمايه اجتماعي و فرهنگي بر اقتصاد مقاومتي با تأكيد بر مسئوليت‌پذيري مديران شركت‌هاي دانش‌بنيان مستقر در پارك علم و فناوري مازندران

در اين پژوهش، به نقش سرمايه اجتماعي و سرمايه فرهنگي بر تحقق اهداف اقتصاد مقاومتي با تأكيد بر نقش مسئوليت‌پذيري مديران شركت‌هاي دانش‌بنيان مستقر در پارك علم و فناوري مازندران پرداخته شد. تحقيق از نظر هدف، كاربردي و از لحاظ نحوه گردآوري داده‌ها پيمايشي و از نوع همبستگي است. جامعه آماري پژوهش حاضر شامل كليه مديران و كاركنان شركت‌هاي دانش‌بنيان به تعداد 120 نفر است. حجم نمونه با استفاده از فرمول كوكران 92 نفر برآورد شد و روش نمونه‌گيري به‌صورت تصادفي ساده است. جهت تأييد روايي ابزار پژوهش، از روايي واگرا و روايي همگرا استفاده شد و براي پايايي آن آلفاي كرونباخ و ضريب پايايي تركيبي استفاده شد، به‌طوري كه ضريب پايايي آلفا براي پرسشنامه‌هاي سرمايه فرهنگي، سرمايه اجتماعي، اهداف اقتصاد مقاومتي و مسئوليت‌پذيري به‌ترتيب برابر با 0.91 ، 0.89 ، 0.84 و 0.79 به‌دست آمد. براي تجزيه‌وتحليل داده‌ها از نرم‌افزار SPSS25 كه در آن براي آمار توصيفي و براي تعيين رابطه بين متغيرها از معادلات ساختاري با نرم‌افزار SmartPLS بهره گرفته شدند. نتايج پژوهش نشان داد كه سرمايه اجتماعي و سرمايه فرهنگي به‌طور جداگانه بر تحقق اهداف اقتصاد مقاومتي و مسئوليت‌پذيري مديران تأثير مثبت و معني‌داري دارد؛ همچنين تأثير مثبت و معني‌داري مسئوليت‌پذيري مديران بر تحقق اهداف اقتصاد مقاومتي تأييد شد. در نهايت مسئوليت‌پذيري مديران، روابط بين سرمايه اجتماعي و سرمايه فرهنگي با تحقق اهداف اقتصاد مقاومتي شركت‌هاي دانش‌بنيان مستقر در پارك علم و فناوري مازندران نقش ميانجي را ايفا مي‌كند.