بررسي فرهنگ تاب آوري سيستم هاي مديريت ايمني به روش تحليل سلسله مراتبي مطالعه موردي: صنايع فلزي كاشان-1399

سابقه و هدف: تاب آوري فرايند مقابله و سازگاري موفقيت آميز در برابر شرايط چالش برانگيز و تهديدكننده زندگي است. به عبارتي ديگر، تاب آوري نوعي سازگاري مثبت در برابر شرايط ناگوار است. يكي از چالش هاي مهم در صنايع، حفظ سلامتي و ايمني كاركنان در زمان انجام وظايف شغلي است. هدف اصلي اين مطالعه ارزيابي كمّي شاخص هاي مهندسي تاب آوري در صنايع فلزي كاشان و اولويت بندي با استفاده از روش تحليل سلسله مراتبي است. مواد و روش‌‌ها: اين مطالعه مقطعي دو مرحله داشت. ابتدا پرسش‌نامه تاب‌آوري بين 110 نفر از كاركنان 6 شركت صنايع فلزي در كاشان با روش آسان توزيع شد. در مرحله دوم 15 نفر از خبرگان بهداشت حرفه اي و كارشناسان صنايع فلزي پرسش‌نامه اي را تكميل كردند كه شامل 6 سؤال بود و با استفاده از روش تحليل سلسله مراتبي، اولويت بندي شاخص هاي تاب‌آوري مشخص شد. به‌منظور مشخص كردن اولويت ها از نرم افزار Expert Choice استفاده شد. پس از وزن دهي نمره كل تاب‌آوري محاسبه و مقايسه آماري با آزمون هاي تي و آنووا انجام شد. يافته‌ها: نتايج نشان داد از ميان شش شاخص اصلي به ترتيب آمادگي در برابر شرايط اضطراري با نمره نهايي 0.921، تعهد مديريت با 0.852، فرهنگ گزارش دهي با 0.517، آگاهي با 0.513، فرهنگ يادگيري با 0.485 و انعطاف پذيري با 0.428 در رتبه اول تا ششم قرار گرفتند. نتيجه‌گيري: دو شاخص آمادگي در برابر شرايط اضطراري و تعهد مديريت مهم‌ترين شاخص‌ها و نمره كل تاب‌آوري در صنايع فلزي كاشان 0.619 بود.