تدوين راهبرد دانشي براي صندوق حمايت از توسعه صنعت زنبورداري كشور

مقدمه و هدف: سازمان‌ها براي انجام پروژه‌هاي مديريت دانش، نيازمند تدوين استراتژي مديريت دانش هستند. با توجه به نقش و اهميتي كه صندوق حمايت از توسعه صنعت زنبورداري كشور در توسعه و پيشرفت زنبورداري كشور دارد، اين مطالعه به دنبال تدوين استراتژي دانش براي اين سازمان است. مواد و روش ها: پژوهش حاضر از نظر هدف كاربردي است كه با استفاده از روش تركيبي (كيفي و كمي) و ابزار پرسش نامه و مصاحبه در چارچوب الگوي مفهومي تحقيق انجام شد. همچنين، جامعه آماري تحقيق نيز شامل دو گروه بودند. گروه اول كاركنان صندوق حمايت از توسعه زنبورداري به تعداد 16 نفر و گروه دوم مديران، كارشناسان و خبرگان و صاحب‎نظران حوزه زنبورداري به تعداد 8 بودند كه با استفاده از تكنيك دلفي، مصاحبه و پرسش نامه‎اي در اختيار آنان قرار گرفت. يافته‎ها: در اين مقاله با استفاده از شاخص‌هاي مدل سازمان بهره‎وري آسيايي ابعاد رهبري، فرآيندها، افراد، فناوري، فرآيندهاي دانشي، يادگيري و نوآوري و نتايج مديريت دانش در سازمان مذكور مورد ارزيابي قرار گرفت. با توجه به نتايج پرسش نامه‎ها، امتياز سازمان زنبورداري كه حاصل نمرات ابعاد فوق بود برابر 113.6 به دست آمد. نمره به‌دست‌آمده نشان داد كه ميزان آمادگي صندوق زنبورداري در زمينه مديريت دانش در سطح دوم يعني «شروع» قرار دارد. نتيجه‌گيري: نتايج ارزيابي صندوق از ديدگاه دانشي (K-SWOT) نشان داد صندوق از نظر عوامل داخلي (ضعف و قوت) داراي تا حدودي قوت است. وليكن صندوق از لحاظ عوامل خارجي (فرصت و تهديد) تا حدودي از يك موقعيت متعادل (حد وسط) برخوردار است يعني در استفاده از فرصت‌ها و پرهيز از تهديدها تقريباً در حد وسط و شكننده قرار دارد؛ بنابراين ضروري است توسط مديران صندوق تمهيداتي انديشيده شود.