تاثير تاكتيك‌هاي مديريت تصويرپردازي بر ارزيابي عملكرد با ميانجي‌گري مهارت سياسي

پژوهش حاضر با هدف بررسي تاثير تاكتيك‌هاي مديريت تصويرپردازي بر ارزيابي عملكرد با نقش ميانجي مهارت سياسي صورت گرفته است. اين پژوهش از نظر هدف كاربردي و از نظر شيوه گردآوري داده‌ها پيمايشي از گروه پژوهش‌هاي توصيفي است. جامعه آماري كليه كاركنان شاغل در معاونت توسعه مديريت و منابع وزارت امور اقتصادي و دارايي به تعداد 200 نفر است كه تعداد نمونه آماري بدست آمده 80 نفر مي‌باشند. ابزار جمع‌آوري داده‌ها پرسشنامه مديريت تصويرپردازي ارائه شده توسط بولينو و ترنلي (1999) و پرسشنامه مهارت سياسي ارائه شده توسط فريز و همكاران (2007) و پرسشنامه ارزيابي عملكرد ارائه شده توسط هريس و همكاران (2007) مي‌باشد. تحليل داده‌ها با رويكرد مدلسازي معادلات ساختاري با روش حداقل مربعات جزئي از طريق نرم افزار Smart- PLS 3 انجام شده است. يافته‌هاي پژوهش نشان داد كه مدل پيشنهادي پژوهش، ‌مورد تاييد واقع شده و براساس آن؛ مديريت تصويرپردازي به مهارت سياسي منجر شده و اين امر بر ارزيابي عملكرد تاثير دارد. همچنين متغير مهارت سياسي در رابطه بين مديريت تصويرپردازي و ارزيابي عملكرد نقش ميانجي ايفا مي‌كند.