شماره ركورد
1322315
عنوان مقاله
تحليل عملكرد كاروان ايران در رويداد پارالمپيك 2020 توكيو
پديد آورندگان
رضاپور ، فاطمه دانشگاه محقق اردبيلي - دانشكده علوم تربيتي و روانشناسي , عزيزيان كهن ، نسرين دانشگاه محقق اردبيلي - دانشكده علوم تربيتي و روانشناسي
از صفحه
337
تا صفحه
354
كليدواژه
پارا المپيك 2020 توكيو , داده بنياد , عملكرد , مدال آوري , مديريت منابع انساني
چكيده فارسي
هدف: پژوهش حاضر با هدف تحليل عملكرد كاروان ايران در رويداد پارا المپيك 2020 توكيو انجام شد. روششناسي: روش پژوهش به شيوه كيفي و مبتني بر نظريه پردازي داده بنياد بود. تجزيه و تحليل اطلاعات به روش گليزر (1992) انجام شد. براي جمع آوري دادهها از مصاحبه استفاده شد. مشاركت كنندگان پژوهش مسئولان فدراسيونها، مربيان حرفهاي و ورزشكاران حرفهاي شركتكننده ايران در پاراالمپيك 2020 توكيو بودند. روايي و پايايي پژوهش از طريق معيارهاي اعتبار، انتقال پذيري، قابليت اعتماد و تاييدپذيري، تاييد شد. يافتهها: بعد از كدگذاري مرحله به مرحله با توجه به روش گليزر، تعداد 90 كد نهايي به دست آمد، كه در 17 مقوله فرعي و 4 مقوله اصلي عملكرد فدراسيونها و كميته ملي پاراالمپيك، عملكرد كادرفني، عملكرد ورزشكاران، عملكرد جامعه و سازمانها تحليل شدند. نتايج نشان داد كه عملكرد كميته ملي پاراالمپيك و فدراسيونها، عملكرد كادرفني، عملكرد ورزشكاران و عملكرد جامعهها و سازمانهاي مرتبط به كاروان پارالمپيك ايران در رويداد پاراالمپيك 2020 توكيو، عملكرد مثبت و روبه رشدي بود. موانع و مشكلاتي نيز در كاروان پاراالمپيك ايران وجود داشت. نتيجهگيري: نتايج پژوهش نشان داد كه عملكرد كميته ملي پاراالمپيك و فدراسيون از لحاظ مديريتي، برنامهريزي، هدف گذاري و فراهم كردن تجهيزات، عملكرد قابل قبولي بود. از مهم ترين مشكلات، نداشتن شغل پارا ورزشكاران بود. عملكرد كادر فني و روانشناس از نكات مثبت كاروان پاراالمپيك بود. از مهمترين نكات مثبت كاروان پاراالمپيك، وجود ورزشكاران با انگيزه و تلاشگر بود. همچنين عملكرد جامعه و سازمانها، نشان دهنده ظرفيت بالاي ورزش معلولين، حمايتهاي بيشتر جامعه به نسبت پاراالمپيك هاي پيشين بود.
عنوان نشريه
مديريت منابع انساني در ورزش
عنوان نشريه
مديريت منابع انساني در ورزش
لينک به اين مدرک