طراحي مدل پارادايمي عملياتي كردن كارآفريني در بين دانشجويان علوم ورزشي

هدف: هدف كلي اين پژوهش طراحي مدل پارادايمي عملياتي كردن كارآفريني در بين دانشجويان علوم ورزشي بود. روش شناسي: اين پژوهش در چهارچوب رويكرد كيفي و با به كارگيري روش نظريه داده بنياد با روش استرواس و كوربين انجام شد. مشاركت كنندگان شامل، خبرگان دانشگاهي و كارآفريني بودند. نمونه پژوهش20 نفر شامل؛ مسئولين پارك علم و فناوري، اساتيد علمي دانشكده تربيت بدني، دانشجويان علوم ورزشي، دانشجويان دكتري تربيت بدني و كارآفرين ورزشي، مدرس كسب و كار و عضو هيئت ارزياب راهبردي شغلي، كارآفرين در صنعت ورزش، مديرعامل شركت شهرك هاي صنعتي، مسئولين اداره كل ورزش و جوانان و مدرس و مشاوره كارآفريني بود. براي نمونه گيري از روش هدفمند و در دسترس استفاده شد. جهت گردآوري داده ها از مصاحبه نيمه ساختاريافته استفاده گرديد و تا رسيدن به اشباع نظري انجام و بعد از آن مصاحبه ها متوقف شد. در مرحله بعد كدهاي استخراج شده در شرايط علّي، زمينه اي، مداخله گر، راهبردي و پيامدها جاگذاري شده و با استفاده از كدگذاري انتخابي ارتباط بين عوامل انجام شد. يافته ها: در الگوي نهايي كه براساس كدگذاري و تحليل داده ها شكل گرفت؛ عوامل علّي (ويژگيهاي كارآفرينانه دانشجويان، فقدان دانش كارآفريني و برنامه ريزي براي اقدام) سبب توجه به پديده محوري (توسعه مهارت هاي كارآفريني در دانشجويان علوم ورزشي) و راهبردها و اقدامات استفاده از آن (تغيير تفكر مديريت، توسعه تعاون، تكنولوژي راهبردي، حامي مالي، عوامل حقوقي و قانوني، اشتغال زايي و تخصص كارآفريني) با لحاظ عوامل مداخله گر (موانع حمايتي، موانع آموزشي، موانع مالي، موانع مديريت و قانوني، موانع نوآوري، موانع تعاملي و محدوديت نيازسنجي) و زمينه هاي موجود (ساختار دانشگاه، اطلاعات كارآفريني، استعداديابي، عوامل فناورانه، شايستگي اجتماعي، آموزش كارآفريني، فرصتهاي تجاري و محيط دانشگاه) در تحقيق، پيامدهاي مثبتي (ارتقاي سطح انگيزشي، اثربخشي اشتغال، اثربخشي سازماني، پشتيباني مالي، سرمايه گذاري مشترك و توسعه شرك هاي زايشي) دارد. نتيجه گيري: با توجه اهميت عملياتي كردن كارآفريني در بين دانشجويان علوم ورزشي و نيز موانع شناسايي شده، داشتن مشاور كارآفريني از بين اعضاي هيأت علمي، برگزاري جشنواره هاي كارآفريني، برگزاري دوره هاي استارتاپ و حمايت مالي از ايده هاي كارآفريني دانشجويان مي تواند در تسهيل عملياتي كردن تفكرات كارآفريني آنان موثر واقع گردد.