دسته بندي عناصر قلمرو زيست‌بوم كارآفريني ورزشي

مقدمه: اخيرا رويكرد اكوسيستم كارآفريني جهت درك زمينه كارآفريني بسيار مورد توجه قرار گرفته است. عناصر مختلفي براي ايجاد اكوسيستم‌هاي كارآفريني براي توسعه صنعت ورزش وجود دارد لذا هدف مقاله حاضر دسته‌بندي عناصر قلمرو زيست‌بوم كارآفريني ورزشي بود. روش پژوهش: تجزيه‌وتحليل داده‌هاي پژوهش كمي با انجام تحليل عاملي اكتشافي نوع كيو با استفاده از نرم‌افزار SPSS صورت گرفت جامعۀ مورد مطالعه به‌صورت هدفمند و متمركز 20 نفر خبره انتخاب شد. در بخش كيفي پژوهش 58 عبارت استخراج شد كه در قالب پرسشنامه‌اي از خبرگان خواسته شد اهميت خود را از 1 تا 9 مشخص كنند. يافته ها: نتايج نشان داد كه الگوهاي ذهني خبرگان از زيست‌بوم كارآفريني ورزشي داراي پنج بُعد شامل سياست، حمايت، فرهنگ، سرمايه و بازار يا مشتريان است. تحليل توزيع آماري نشان داد كه مي‌توان پنج الگوي ذهني متمايز را ميان مشاركت‌كنندگان تحقيق دربارۀ قلمرو زيست‌بوم كارآفريني ورزشي شناسايي كرد كه در مجموع حدود 86/61 درصد از واريانس كل را تبيين مي‌كند. نتيجه گيري: صنعت ورزش شبكه‌اي پيچيده از افراد، گروه‌ها و سازمان‌ها است كه زيست‌بوم كارآفريني ورزشي را تحت تاثير قرار مي دهد. براساس ذهنيت مشاركت‌كنندگان در قلمرو حكمراني ورزشي مؤلفه‌هايي چون حمايت صريح دولت، مشوق‌هاي قانوني، امتيازهاي مالياتي و ايجاد زيرساخت‌هاي ورزشي نقش مهمي در توسعۀ قلمرو زيست‌بوم كارآفريني ورزشي دارند.