جايابي خرده‌سيستم‌هاي اكوسيستم كارآفريني در ورزش

هدف اين پژوهش، شناسايي و جايابي خرده‌سيستم‌هاي اكوسيستم كارآفريني در صنعت ورزش كشور است. روش تحقيق از نوع كيفي بود كه در پنج مرحله انجام گرفت. در مرحله اول، به منظور شناخت وضعيت موجود كارآفريني در ورزش و همچنين شناخت عوامل تأثيرگذار در اكوسيستم كارآفريني ورزشي از روش پژوهش اسنادي استفاده شد. در مرحله دوم از ساير اكوسيستم‌هاي كارآفريني (اكوسيستم استارت‌آپي، كشاورزي و توريسم) اقتباس صورت گرفت. در مرحله سوم، مصاحبه اي نيمه ساختاريافته با 20 نفر از صاحب نظران صورت گرفت كه با شيوه نظريه زمينه محور داده هاي حاصل از مصاحبه ها تحليل شدند. در مرحله چهارم با توجه به اطلاعات سه مرحله قبل، خرده سيستم‌هاي مؤثر در اكوسيستم كارآفريني در ورزش شناسايي شدند و چارچوب پيشنهادي و مفهومي اكوسيستم كارآفريني در ورزش به همراه خرده‌سيستم‌ها طراحي گرديد. در مرحله آخر با استفاده از روش دلفي دو مرحله‌اي، الگوي طراحي شده اكوسيستم كارآفريني در ورزش اعتباريابي شد و جايگاه و نقش هركدام از خرده سيستم‌ها با توجه به زيرسيستم‌ها و عناصر اصلي مورد تأييد قرار گرفت. روايي هر يك از ابزارهاي پژوهش براساس ضريب توافق بين متخصصان و خبرگان مورد تأييد قرار گرفت. يافته ها نشان داد كه اكوسيستم كارآفريني ورزشي در كشور با چالش هاي زيادي مواجه است و تنها در صورت توجه همه جانبه به تمامي عوامل درگير در اكوسيستم در يك چارچوب جامع است كه مي‌توان شرايط مناسب براي توسعه فعاليت‌هاي كارآفرينانه (ايجاد، حفظ و بقا) در صنعت ورزش را به وجود آورد. بنابراين چارچوب تبيين شده در اين پژوهش مي تواند به عنوان نقشه راه ايجاد اكوسيستم مطلوب كارآفريني ورزشي مورد استفاده قرار بگيرد.