شناسايي مؤلفه‌هاي مؤثر بر جايگاه اجتماعي حرفه حسابرسي در ايران از منظر نظريه هويت اجتماعي

حسابرسي در يك بستر اجتماعي توسعه مي‌يابد و تلقي ما از مشاغل به‌عنوان هويت اجتماعي به‌شدت ريشه در نظريه هويت در روان‌شناسي اجتماعيِ جامعه‌شناختي دارد. در ميان برجسته‌ترين هويت‌هاي اجتماعي در جوامع امروزي، «هويت شغلي» مبناي مهمي براي تصور از خود، عزت‌نفس و انگيزش شخصي است. از طرفي جامعه‌شناسان مدت‌هاست اثر منزلت شغلي را در تعيين كلي جايگاه اجتماعي به رسميت مي‌شناسند. حرفه حسابرسي در ايران از سابقه ديرينه‌اي برخوردار است كه زير نظر جامعه حسابداران رسمي ايران فعاليت حرفه‌اي مي‌نمايد. در پژوهش حاضر بر اساس مصاحبه با 20 نفر از خبرگان حوزه حسابرسي در سال 1400 و بر اساس روش تحليل تم، مؤلفه‌هاي مؤثر بر جايگاه اجتماعي حرفه حسابرسي در ايران شناسايي شده است. بر اساس يافته‌هاي پژوهش، مؤلفه‌هاي مؤثر بر جايگاه اجتماعي حرفه حسابرسي در ايران بر اساس، چهار تم اصلي، شامل كليات(انگيز‌هاي فردي ورود به حرفه حسابرسي، ويژگي‌هاي حرفه حسابرسي و هويت اجتماعي حرفه حسابرسي)، ابعاد قشربندي اجتماعي حرفه حسابرسي در ايران(بُعد اقتصادي، بُعد سياسي، بُعد اجتماعي و بُعدفرهنگي)، انتظارات و چالش‌هاي جايگاه اجتماعي حرفه حسابرسي در ايران( بحران هويت حرفه‌اي، چالش‌هاي حرفه حسابرسي، اهداف و انتظارات از حرفه حسابرسي از ديدگاه حسابرسان و سير تاريخي حرفه حسابرسي) و نهايتاً راهكارهاي بهبود جايگاه اجتماعي حرفه حسابرسي در ايران( راهكارهاي درون حرفه‌اي و اقدامات كلان) شناسايي شد. نتايج اين پژوهش مي‌تواند به گسترش ادبيات داخلي موضوع تحقيق كمك كند و همچنين جهت بهبود جايگاه اجتماعي حرفه حسابرسي و رفع چالش‌هاي موجود در حرفه حسابرسي مورداستفاده جامعه حسابداران رسمي ايران و سازمان حسابرسي قرار گيرد.