بررسي ارتباط هوش هيجاني با مسئوليت‌پذيري اجتماعي در پرستاران

مقدمه: هوش هيجاني براي عملكرد و مديريت مناسب در حرفه پرستاري اساسي است. هوش هيجاني همراه با مسئوليت‌پذيري اجتماعي مي‌تواند نتايج قابل‌قبول و مفيدي را در امر ارائه مراقبت هاي پرستاري به جامعه رقم بزند. روش كار: اين مطالعه توصيفي از نوع همبستگي بود. نمونه‌گيري به صورت تصادفي نسبتي طبقه‌اي انجام شد و 223 پرستار شاغل  در بيمارستان‌هاي وابسته به علوم پزشكي همدان انتخاب شدند. هوش هيجاني با پرسشنامه برادبري و گريوز و مسئوليت‌پذيري اجتماعي پرستاران با پرسشنامه مسئوليت‌پذيري اجتماعي بر پايه مدل كارول سنجيده شد. تجزيه‌وتحليل داده‌ها با نرم‌افزار 24/ SPSS و با آزمون هاي ضريب همبستگي پيرسون و رگرسيون انجام شد.يافته‌ها: زيرمقياس خود مديريتي با مسئوليت‌پذيري اقتصادي (0/211=r ،0/006=p) و قانوني (0/04=r =0/150،p) ارتباط معني‌دار داشت. زيرمقياس آگاهي اجتماعي با مسئوليت‌پذيري اقتصادي (0/206=r ،0/007=p)، قانوني (0/001=r=0/234 ،p)، نوع‌دوستانه (0/243=r ،0/001 p) و مسئوليت پذيري اجتماعي كلي (0/001=r =0/0272،p) ارتباط معني‌دار داشت. زيرمقياس مديريت روابط با مسئوليت‌پذيري نوع‌دوستانه (p=0.001, r=0/281)و اخلاقي (p=0.027, r=0/165) ارتباط معني‌دار داشت. همچنين هوش هيجاني كلي با مسئوليت‌پذيري اخلاقي (p=0.013, r=0/193)و نوع‌دوستانه (p=0.022, r=0/171) ارتباط معني‌دار داشت سطح تحصيلات عامل پيش‌بيني كننده مسئوليت‌پذيري اجتماعي بود (0/002=p).نتيجه گيري: ابعاد متعدد هوش هيجاني با ابعاد مسئوليت‌پذيري اجتماعي ارتباط داشت و از سوي ديگر تأهل باعث افزايش مسئوليت‌پذيري اجتماعي در پرستاران مي‌شود. مديران پرستاري مي توانند با آموزش و حمايت هوش هيجاني پرستاران را افزايش دهند كه منجر به افزايش مسئوليت‌پذيري اجتماعي پرستاران مي‌شود.