تأثير ويژگي‌هاي شخصيتي حسابرسان بر درك مسئوليت اجتماعي و رضايت شغلي

در تحليل تاثير ويژگي‌هاي شخصيتي بر مسئوليت اجتماعي يافته ها نشان داد؛ تاثير ويژگي روانجوري، برو‌ن گرايي و وجدان‌گرايي بر درك مسئوليت اجتماعي معني‌دار است. وجدان گرايي باعث مي شود افراد با رضايت قلبي و احساس مسـئوليت وتعهد كامل به مسايل جامعه و حرفه خود بـه بپردازنـدو اصول اخلاقـي حـاكم برحرفـه خـود را رعايـت كننـد. تحليل تاثير ويژگي‌هاي شخصيتي بر رضايت شغلي نشان‌دهنده آن است كه روانجوري، برون گرايي و توافق پذيري بر رضايت شغلي تاثير معناداري دارد. همچنين يافته ها نشان داد، درك مسئوليت پذيري اجتماعي بر رضايت شغلي تأثير مثبت و معناداري دارد. حسابرسان با درك مسئوليت اجتماعي وميزان تاثير مثبت حرفه برزندگي ديگران وجامعه، نگرش مثبت و لذت بخشي از تجارب كاري دارند. در نهايت درك مسئوليت اجتماعي در رابطه بين ويژگي‌هاي شخصيتي و رضايت شغلي، نقش ميانجي‌ ايفا مي‌كند. ويژگي‌هاي برونگرايي و وجدان‌گرايي حسابرسان منجر به افزايش درك مسئوليت اجتماعي و اهميت حرفه براي جامعه مي‌شود. اين موجب مي‌شود حسابرس به تحقق اهداف شغلي اهميت بيشتري داده و با دقت نظري بالاتري كار كند و در نتيجه رضايت شغلي وي بالا مي رود.