عنوان مقاله :
بررسي مشخصههاي سايكومتري نسخه فارسي مقياس اشتياق تعامل با تكنولوژي
پديد آورندگان :
قاسمي ، فخرالدين دانشگاه علوم پزشكي آبادان - گروه مهندسي بهداشت حرفهاي و ايمني كار , نوريان ، سپيده دانشگاه فني مونيخ - گروه مهندسي فاكتورهاي انساني، كرسي ارگونومي , باباميري ، محمد دانشگاه علوم پزشكي همدان - دانشكده بهداشت - گروه ارگونومي و مركز تحقيقات علوم بهداشتي
كليدواژه :
فاكتورهاي انساني , تعامل انسان-تكنولوژي , اتوماسيون , اشتياق
چكيده فارسي :
مقدمه: اشتياق تعامل با تكنولوژي (ATI) به تمايل افراد به تعامل فعال با سيستمهاي ديجيتال اشاره دارد. ATI يكي از مهمترين ويژگيهاي شخصيتي بوده كه تمامي جنبههاي تعامل انسان-تكنولوژي را تحت تأثير قرار ميدهد. هدف اين مطالعه بررسي ويژگيهاي سايكومتري نسخه فارسي مقياس ATI بوده است. روش كار: با استفاده از ترجمه روبهجلو-روبهعقب، نسخه فارسي ATI تهيه گرديد. روايي سازه مقياس با استفاده از تحليل عاملي تأييدي و اكتشافي مورد بررسي قرار گرفت. همبستگي ATI با ساير متغيرهاي دموگرافيك و شخصيتي از قبيل سن، جنسيت، پنج ويژگي بزرگ شخصيتي و نياز به شناخت بررسي گرديد. يافتهها: برخلاف نسخه اصلي ATI، نتايج تحليل عاملي اكتشافي و تأييدي نشان داد كه نسخه فارسي داراي دو زيرمقياس است. زيرمقياس اول از همه آيتمها به جز آيتم 3 تشكيل شده بود و آيتم 3 بهتنهايي زيرمقياس دوم را تشكيل ميداد؛ بنابراين، آيتم 3 از نسخه فارسي مقياس ATI حذف گرديد. پايايي مقياس با استفاده از ضريب آلفاي كرون باخ مورد تجزيهوتحليل قرار گرفت. نتايج نشان داد كه ضريب پايايي براي مقياس 9 آيتمي 0/86 و براي نسخه 8 آيتمي 0/90 بوده است. درنتيجه، پايايي مقياس از شرايط قابل قبولي برخوردار بوده است. ATI با برونگرايي، موافق بودن، وجداني بودن و روانرنجوري رابطه معنيداري نداشت (0/05 p). ارتباط بسيار ضعيف ولي معنيداري بين ATI و باز بودن به تجربه مشاهده گرديد. ارتباط متوسطي بين ATI و نياز به شناخت وجود داشت. امتياز ATI در آقايان بالاتر از خانمها بود و تفاوت معنيداري بين گروههاي سني مختلف ازنظر ATI مشاهده نگرديد. نتيجهگيري: برخلاف نسخه اصلي، نسخه هشت آيتمي مقياس ATI جهت استفاده در ايران پيشنهاد ميشود. ساير مشخصههاي مقياس فارسي از قبيل تكبعدي بودن و همبستگي با ويژگيهاي فردي، مشابه نسخه اصلي است.
عنوان نشريه :
بهداشت و ايمني كار
عنوان نشريه :
بهداشت و ايمني كار