طراحي و تبيين الگوي كنشگري اتحاد راهبردي در شركت‌هاي تكنولوژي‌محور

كنشگري اتحاد راهبردي به واكنش مبتكرانه سازمان در شناسايي و پاسخگويي به فرصت‌هاي اتحاد استراتژيك اشاره دارد. پژوهش حاضر به دنبال ارائه الگوي كنشگري اتحاد براي بنگاه‌هاي هايتك به منظور اقدام اتحادي رقابت‌محور در جهت هم‌افزايي با شركاي بالقوه است تا به عملكرد تجاري برتري نسبت به رقباي خود دست يافته و به كسب مزيت رقابتي برتر نائل گردند. رويكرد تحقيق حاضر آميخته است و ماهيت آن در بخش كيفي، بنيادي و در بخش كمي، كاربردي مي‌باشد. داده‌هاي بخش كيفي از طريق مصاحبه نيمه‌ساختارمند با 18 نفر از خبرگان دانشگاهي، كارشناسان خبره و مديران شركت‌هاي هايتك ايراني كه سابقه اتحاد راهبردي در فعاليت‌هاي خود دارند، جمع‌آوري شد و از طريق نمونه‌گيري نظري و گلوله برفي تا رسيدن به نقطه اشباع نظري ادامه يافت و همچنين جمع‌آوري اطلاعات در بخش كمي با استفاده از پرسشنامه انجام گرفت. پس از كدگذاري مصاحبه‌هاي بخش كيفي، تعداد 353 كد باز، 93 مقوله فرعي و 29 مقوله اصلي مفهوم‌سازي شد و مدل تحقيق در بخش كيفي در ابعاد علّي، محوري، راهبردها، زمينه‌اي، مداخله‌گر و پيامدها استخراج گرديد و مولفه‌هاي پيچيدگي و رهبري بازار، رويكرد آينده‌نگر، رصدگري شريك، مشروعيت و تعامل فرهنگي، تلاطم بحراني و مزيت رقابتي پيوسته به ترتيب در اين ابعاد قرار گرفتند و در نهايت، برازش مدل تحقيق در بخش كمي منجر به تاييد فرضيه‌هاي پنج‌گانه گرديد.