شناسايي عوامل مؤثر بر تصميم‌گيري جمعي و پيامدهاي آن

مسأله اصلي در علم مديريت، تصميم‌گيري است و مي‌توان موفقيت يا شكست هر مديري را وابسته به تصميماتش دانست. يكي از روش هايي كه مي‌تواند بسيار به صحت تصميم مديران كمك كند، تصميم‌گيري جمعي است. در اين مقاله سعي شده است مفاهيم مرتبط با تصميم‌گيري جمعي توضيح داده شود و سپس با استفاده از روش داده بنياد مهمترين سئوالات مرتبط با اين روش پاسخ داده شوند. در اين مقاله با ابزار مصاحبۀ نيمه ساختاريافته، از نظرات 36 نفر از خبرگان سازماني و دانشگاهي استفاده شده است. پس از جمع آوري داده‌ها از طريق مصاحبه، مؤلفه‌ها به صورت باز، محوري و انتخابي كدگذاري شده‌اند. نتايج نشان مي‌دهد كه پيرامون پديده محوري تصميم‌گيري جمعي، 35 مفهوم وجود دارد كه در قالب 6 دسته‌ي شرايط علّي، شرايط زمينه‌اي، شرايط مداخله‌گر، راهبردها و پيامدها قابل تقسيم‌بندي است. نوآوري مهم اين مقاله ارائه مدل تصميم‌گيري جمعي با استفاده از روش داده بنياد است كه مي‌تواند اطلاعات مفيدي را بصورت خلاصه به مديران منتقل كند و به آنها جهت استفاده از اين روش، انگيزه دهد.