عنوان مقاله :
طراحي و تبيين مدل امكانسنجي استقرارسيستم مديريت ايمني و بهداشت شغلي در سازمانهاي دولتي ايران (مطالعه موردي: ادارات دولتي استان كرمان)
پديد آورندگان :
كهوري پور ، اسماعيل دانشگاه آزاد اسلامي واحد كرمان - دانشكده ادبيات و علوم انساني - گروه مديريت , اميري ، افلاطون دانشگاه آزاد اسلامي واحد كرمان - دانشكده ادبيات و علوم انساني - گروه مديريت , صيادي ، سعيد دانشگاه آزاد اسلامي واحد كرمان - دانشكده ادبيات و علوم انساني - گروه مديريت
كليدواژه :
استان كرمان , سيستم مديريت ايمني و بهداشت شغلي , سازمانهاي دولتي , طراحي مدل , امكانسنجي
چكيده فارسي :
زمينه و هدف: مقوله مديريت ايمني و بهداشت شغلي كه از لازمه هاي بسيار ضروري و در ضمن قانوني محيط كار مي باشد، شامل طيف گسترده اي از موضوعات، استانداردها، برنامه ها، دستورالعمل ها و تكاليف بعضاً استراتژيك مي باشد كه اجراي آنها تنها از طريق اعمال سيستماتيك شيوه هاي مناسب مديريت امكان پذير خواهد بود. هدف اين تحقيق، طراحي مدل امكان سنجي استقرار سيستم مديريت ايمني و بهداشت شغلي در سازمانهاي دولتي ايران ميباشد.روش بررسي: اين پژوهش از نظر غايت، پژوهشي كاربردي مي باشد و در زمره تحقيقات كاربردي توسعه اي قرار دارد. جامعه آماري اين پژوهش را دو گروه تشكيل مي دهند.گروه اول تعداد 40نفر از خبرگان و گروه دوم را كليه كاركنان سازمانهاي دولتي استان كرمان به تعداد 77528 نفر ميباشند و حجم نمونه در اين حوزه با استفاده از فرمول كوكران به تعداد 384 نفر تعيين گرديد. اين پژوهش در سال 1398 انجام شده است. ابزار پژوهش، دو پرسشنامه عوامل مؤثر و تعيين كننده در طراحي مدل سيستم مديريت ايمني و بهداشت شغلي و عوامل زمينه ساز تعيين كننده در امكان سنجي استقرار سيستم مديريت ايمني و بهداشت شغلي مي باشند كه روايي و پايايي آنها توسط كهوري پور و همكاران در سازمانهاي دولتي ايران مورد سنجش و تاييد قرار گرفته است، به طوريكه مقدارآلفاي كرونباخ براي متغير سيستم مديريت ايمني و بهداشت شغلي برابر با 0.992 است و براي متغير امكانسنجي استقرارسيستم مديريت ايمني و بهداشت شغلي برابر با 0.986 مي باشد. داده ها با استفاده از نرم افزارSPSS 22 وSmart Pls مورد تجزيه تحليل قرار گرفته اند.يافته ها: براساس يافته هاي تحقيق، مدل طراحي شده در خصوص امكانسنجي استقرار سيستم مديريت ايمني و بهداشت شغلي در سازمانهاي دولتي ايران مورد تأييد قرار گرفته است. علاوه بر اين تأثير همه عوامل تأييد شده است و مي توان گفت عوامل بسترساز برون سازماني و درون سازماني و مؤلفههاي آنها در امكانسنجي استقرار سيستم مديريت ايمني و بهداشت شغلي تأثير مثبت و معناداري دارند.بحث و نتيجه گيري: با توجه به جامعيت تحقيق، نتايج اين تحقيق ميتواند بهعنوان ابزاري براي توانمندسازي مديران در زمينه دانش روز سيستم مديريت ايمني و بهداشت شغلي و امكانسنجي استقرار آن در سازمانهاي دولتي بهشمار آيد.
عنوان نشريه :
علوم و تكنولوژي محيط زيست
عنوان نشريه :
علوم و تكنولوژي محيط زيست