اعتبارسنجي ابزار ارزيابي وضعيت سيستم بهداشت، ايمني و محيط زيست (HSE) در مجموعه شركت‌هاي صنعت فولاد استان كرمان: مطالعه موردي

زمينه و هدف: سيستم بهداشت، ايمني و محيط زيست يا HSE، سيستم مديريتي يكپارچه است كه با هم گرايي و هم افزايي نيروي انساني، امكانات و تجهيزات، سعي در ايجاد محيطي سالم، دلپذير، بانشاط و دور از حادثه و خسارت و صدمات دارد، بنابراين هدف از پژوهش حاضر بررسي اعتباريابي مقياس بازنگري شده عملكرد HSE  است.روش‌كار: اين پژوهش توصيفي تحليلي است كه با روش روانسنجي انجام شد. جامعه آماري شامل كليه كارگران شركتهاي فولاد استان كرمان در سال 1400 بود. تعداد نمونه‌ها بر اساس معيارهاي روان‌سنجي به تعداد 100 نفر براي بخش روايي همگرا و 578 نفر براي بخش روايي سازه تعيين شد. نمونه ها به‌ روش نمونه‌گيري خوشه اي انتخاب شدند. اطلاعات پژوهش از طريق دو مقياس عملكرد HSE  و استرس شغلي كوهن و همكاران (1983) جمع‌آوري گرديد.براي بررسي روايي مقياس از روش‌هاي روايي محتوا، همگرا و تحليل عوامل استفاده شد. پايايي مقياس به‌وسيله روش‌هاي همساني دروني و پايايي تصنيفي (دو نيمه كردن) بررسي گرديد براي اناليز  داده ها از نرم افزار SPSS22  استفاده شد. نتايج: تحليل عاملي تأييدي مدل شش عاملي را تأييد كرد. اين پرسش نامه به همراه استرس شغلي كوهن و همكاران (1983) اجرا شد كه با 35 آيتم از پايايي و روايي مناسبي برخوردار بود. ضريب آلفاي به‌دست ‌آمده براي كل مقياس برابر با 0/79 بود و به همين ترتيب براي خرده مقياس هاي تاب آوري 0/93، تقاضا 0/90، نقش 0/93، كنترل 0/85، پشتيباني 0/72 و روابط 0/79 به دست آمد. علاوه بر اين، ضريب پايايي مقياس با استفاده از روش تصنيفي نيز محاسبه شد. ضريب تصنيفي براي نيمه اول داده‌ها برابر با 0/87 و براي نيمه دوم داده‌ها برابر با 0/62 و همبستگي بين دو نيمه 0/248 بود  اين يافته‌ها حاكي از ضريب همساني دروني مطلوب براي  مقياس عملكرد HSE است (P 0.001).نتيجه‌گيري: با توجه به نتيجه به دست آمده از اعتبار يابي HSE كه نشان داد برازش مدل بالا است و همچنين ارزيابي عملكرد HSE  نقش بسيار زيادي در سلامت كاركنان دارد به استقرار و اجراي مديريت HSE در شركت هاي فولاد كرمان توجه بيشتري شود.