تاثير هوش تجاري بر كيفيت تصميم گيري كارآفرينان با متغير ميانجي كيفيت اطلاعات، كيفيت داده و نوآوري

مهمترين نياز يك كارآفرين، داشتن اطلاعات دقيق براي اتخاذ تصميم درست مي باشد. هوش تجاري از طريق پشتيباني از تصميم گيري در تمامي سطوح سازماني باعث بالابردن كارايي و اثربخشي سازمان شده و موجبات توسعۀ پايدار خواهد گشت. هدف پژوهش حاضر، بررسي تاثير هوش تجاري بر كيفيت تصميم گيري كارآفرينان با توجه به نقش متغيرهاي ميانجي كيفيت داده، كيفيت اطلاعات و نوآوري است. جامعه آماري در تحقيق حاضر شامل كارآفرينان فعال در اتاق بازرگاني استان مازندران مي باشد. پرسشنامه بصورت تصادفي به تعداد 285 مورد جمع آوري گرديد. براي بررسي تحليل داده ها از مدل سازي معادلات ساختاري واريانس محور از نرم افزار Mplus استفاده شد. نتايج نشان مي دهد كه تاثير مثبت و معناداري بين متغيرهاي هوش تجاري، كيفيت اطلاعات، كيفيت داده و نوآوري بر كيفيت تصميم گيري كارآفرينان وجود دارد. همچنين نتايج حاكي از آن است كه متغيرهاي كيفيت اطلاعات، كيفيت داده و نوآوري نقش ميانجي جزيي بين دو متغير هوش تجاري و كيفيت تصميم گيري كارآفرينان دارند. در نتيجه مهمترين نياز يك كارآفرين، داشتن اطلاعات دقيق براي اتخاذ تصميمات درست مي باشد و كارآفرينان به استفاده از ابزارهاي اطلاعاتي مانند هوش تجاري، كيفيت اطلاعات، كيفيت داده و نوآوري مي توانند تصميمات درست را اتخاذ نمايند.