واكاوي عوامل موثر بر شكل گيري پاكي سازماني در بخش دولتي ايران

پژوهش حاضر ضمن تشريح مفهوم پاكي سازماني و تعيين عوامل شكل دهنده آن در سازمانهاي دولتي ايران، با ارائۀ مدل به روشن كردن بيشتر اين پديده كمك مي كند و به دليل ماهيت كار از رويكرد آميخته بهره گرفته است. در اين پژوهش، بسياري از نظريه ها و مدل ها در زمينه پاكي سازماني مورد بررسي قرار گرفته، اين مدل ها از مطالعه 217 منبع يافت شده و انتخاب 63 مقاله و كتاب بيان شده است. پس از يافتن علل موثر بر پاكي سازماني از طريق مباني تئوريكي، مصاحبه و پرسشنامه و انجام تحليل هاي كيفي و كمي مورد نياز، نتايج حاصل از تجزيه و تحليل داده ها خلاصه شده و با تحليل آنها سعي مي شود به سئوال هاي پژوهش كه در فصل اول مطرح شده بود، پاسخ داده شود. در تحقيق پيش رو جهت تجزيه و تحليل داده ها و به منظور بررسي سوالات و برازش مدل تحقيق از نرمافزار آماري Smart PLS3، استفاده شده است. و همچنين براي بررسي و سطح‌بندي الگوي پاكي سازماني در سازمان هاي دولتي از رويكرد مدل‌يابي معادلات ساختاري (SEM) استفاده مي‌ گردد. در نهايت يافته ها نشان مي دهد. عوامل سازماني، عوامل مديريتي و عوامل فرهنگي بر پاكي سازماني در بخش دولتي موثر مي باشند.