ساختاردهي عوامل مؤثر بر ظرفيت كارآفريني در صنعت ورزش ايران

پژوهش حاضر با هدف ساختاردهي عوامل مؤثر بر ظرفيت كارآفريني در صنعت ورزش ايران انجام گرفته است. پژوهش حاضر از نوع، پژوهش‌هاي كاربردي مي‌باشد كه به صورت ميداني انجام گرديد. روش پژوهش حاضر از نظر روش گردآوري داده ها آميخته بود كه به صورت كيفي-كمي اجرايي گرديد. جامعة آماري پژوهش حاضر در بخش كيفي شامل خبرگان حوزة مديريت ورزشي بودند كه به منظور شناسايي اين نمونه‌ها، از روش نمونه‌گيري هدفمند استفاده گرديد. اين نمونه‌گيري تا رسيدن به اشباع نظري ادامه يافت و در نهايت تعداد 14 نفر به عنوان نمونه مشخص گرديدند. همچنين جامعه آماري در بخش كمي پژوهش شامل كليه مديران بخش‌هاي دولتي، نيمه دولتي، انتفاعي، غيرانتفاعي و داوطلبي مردم نهاد استان كرمان بودند كه تعداد آنان 200 نفر بودند. با توجه به محدود بودن جامعه، نمونه آماري برابر با 200 نفر قرار داده شد. ابزار پژوهش شامل مصاحبه هاي نيمه ساختارمند و پرسشنامه محقق ساخته اي بود كه براي بررسي روايي صوري از نظر ده تن از اساتيد مديريت ورزشي بهره گرفته شد و براي روايي محتوايي سؤال هاي پرسشنامه از مدل لاوشه استفاده شد (CVR =0/83 ) و روايي محتوايي تأييد شد. ضريب آلفاي كرونباخ اين پرسشنامه براي پرسشنامه روش مدل سازي ساختاري تفسيري ميزان 0/83 و براي پرسشنامه معادلات ساختاري ميزان 0/86 مشخص گرديد. تمامي روند تجزيه و تحليل داده هاي پژوهش در نرم افزارهاي اس پي اس اس و آيموس نسخه ۲۰ انجام گرفت. نتايج پژوهش حاضر نشان داد كه مؤلفه هاي نهادي، بهبود محيط، فرصت ها، تنظيمي، شناختي، ترويج و ارتقاء كارآفريني، اقتصادي، اجتماعي به عنوان عوامل مؤثر بر ظرفيت كارآفريني مشخص گرديدند. در مسير بهبود ظرفيت هاي كارآفريني و بهره گيري از آن در جهت ترويج و ارتقا كارآفريني نياز است تا جنبه هاي اقتصادي و اجتماعي به عنوان عوامل زيربنايي و كليدي مدنظر قرار گيرد.