تدوين مدل سبك رفتار سياسي مديران در شركتهاي هولدينگ

مفهوم سياست در سازمان و رفتارسياسي افراد از ديرباز مورد توجه پژوهشگران بوده است ولي به دلايل متعدد در سال هاي اخير شاهد توجه خاص به رفتار سياسي افراد در سازمان هستيم با توجه به ساختار شركتهاي هلدينگ و سبك رفتاري شركت مادر با شركتهاي تابعه بررسي رفتار سياسي قابل توجه است .جدا از عوامل موثر بر ادارك و رفتار سياسي ، الگوي ذهني مديران نقش بالايي در شكل گيري سبك رفتارسياسي مديران در سازمان‌ها دارد .هدف نهايي پژوهش شناسايي و ارائه الگوي ذهني سبك رفتارسياسي مديران با استفاده از روش كيو است. فضاي گفتمان بر اساس مطالعات كتابخانه اي و مصاحبه نيمه ساختار يافته شكل گرفت ،مصاحبه شونده ها از روش نمونه گيري گلوله برفي انتخاب شدند و با استفاده از تكنيك دلفي50 عبارت كيو گردآوري شد،سپس بر اساس روش نمونه گيري غيراحتمالي هدفمند كارتهاي كيو بين جامعه آماري مورد نظر توزيع و مرتب‌سازي عبارات كيو در دسته كيو به روش توزيع اجباري توسط آنها انجام شد ، از خروجي تحليل داده‌ها 5 عامل شناسايي شد و پس از تفسير عامل‌ها و عبارات كيو، مدل سبك رفتار سياسي مديران با توجه به دو بعد اعتقاد به رفتارسياسي و واكنش به رفتارسياسي ارائه شد .اين الگو مي تواند به منظور اثربخشي رفتار سياسي در سازمان ، راهبرد مناسب جهت شناسايي سبك رفتار سياسي مديران و انتخاب آنان در سمت‌ها و موقعيت‌هاي مختلف باشد .