تاثير استرس شغلي بر رضايت كاركنان باشگاه هاي ورزشي در دوران همه گيري كوويد۱۹

امروزه جهان در حال مقابله با بحران كرونا و تغييرات ايجاد شده توسط آن است. مطالعه حاضر با هدف بررسي تأثير استرس و رضايت شغلي كاركنان باشگاه هاي ورزشي ايران در دوران پاندمي كوويد 19 انجام شده است. اين تحقيق از نظر هدف كاربردي و از نظر شيوه گردآوري اطلاعات از نوع پيمايشي است. جامعه آماري اين پژوهش تمامي كاركنان باشگاه هاي ورزشي است كه با استفاده از جدول مورگان و روش نمونه گيري در دسترس (با توجه به محدوديت و رعايت پروتكل هاي بهداشتي) انتخاب شد. در نهايت تعداد 304 پرسشنامه در تحليل آماري استفاده شد. به منظور تجزيه و تحليل داده هاي حاصل از اجراي ابزار پژوهش، از مدل معادلات ساختاري، نرم افزار پي ال اس استفاده شد. يافته ها نشان داد استرس شغلي بر رضايت شغلي اثر مثبت و معناداري دارد و همچنين نتايج حاصل نشان دهنده نياز به مديريت مناسب در جهت كاهش خطر ابتلا و كاهش استرس شغلي كاركنان و همچنين افزايش رضايت كاركنان است. در دوران كرونا و با انبوه مشكلات اقتصادي و بهداشتي حال حاضر و همچنين عدم توانايي پيش بيني در مورد از بين رفتن اين بيماري بايد هرچه سريعتر تدابير مناسب تري را با توجه به فعاليت بازگشايي اماكن ورزشي انديشيد.