طراحي الگوي رفتار فردي در مديريت رفتار سازماني در عمليات مشترك ارتش جمهوري اسلامي ايران

امروزه جنگ ها بيشتر به‌صورت عمليات مشترك انجام مي شود و مديريت نيروي انساني براي دستيابي به اقدامات مشترك، به‌گونه هماهنگ و واحد، امري ضروري است. پيش بيني و كنترل منابع انساني در نيل به هدف هاي مديريت نوين جنبه حياتي دارد، ازاين‌رو هدف‌هاي رفتار سازماني و الگوهاي مترتب بر آن فهم، پيش‌بيني و كنترل رفتار سازماني است كه در اين تحقيق به آن پرداخته‌شده است. هدف از اين تحقيق طراحي الگوي رفتار فردي در مديريت رفتار سازماني آجا در تشكيل نيروي مشترك و طرح‌ريزي و هدايت عمليات مشترك است. اين تحقيق از نوع كاربردي و توسعه‌اي است روش تحقيق به‌صورت روش توصيفي- تحليلي همچنين همبستگي ‌انجام‌شده است. جامعه آماري اين تحقيق شامل فرماندهان، خبرگان، كارشناسان، استادان و صاحب‌نظران نيروهاي مسلح در حوزه مديريت رفتار سازماني و عمليات مشترك هستند. در اين تحقيق تلاش گرديد درطول اجراي تحقيق نگاهي جامع، كلان و كل نگر به موضوع انجام شود و جهت تبيين رفتار سازماني براي آجا، از طريق مطالعه مباني نظري و اكتشافي، تهيه پرسشنامه، اخذ نظر كارشناسان و تجزيه‌وتحليل اطلاعات و داده هاي تحقيق انجام‌شده است. درنهايت نتيجه به‌دست‌آمده از تحقيق، پنج مؤلفه مباني رفتار فرد، شخصيت و ارزش‌ها، ادراك و تصميم‌گيري فردي، انگيزش و احساسات و خلقيات به ترتيب اولويت و تعداد 20 شاخص در كل مي‌باشد.