اثربخشي داستان‌هاي الهام‌بخش كارآفريني (موفقيت و ناكامي) بر قصد كارآفرينانه افراد

پژوهش حاضر با هدف بررسي اثربخشي داستان‌هاي الهام‌بخش كارآفريني (موفقيت و ناكامي) بر قصد كارآفرينانه افراد انجام شد كه ازنظر اجرا و شيوه‌ي گردآوري داده‌ها جزء پژوهش‌هاي توصيفي- همبستگي است. جامعه آماري پژوهش 295 نفر از دانشجويان تحصيلات تكميلي دانشكده‌ي اقتصاد و كارآفريني دانشگاه رازي است كه بر اساس جدول مورگان از ميان آنها نمونه‌اي به حجم 180 نفر به روش تصادفي ساده انتخاب شد. براي گردآوري داده‌ها، از پرسشنامه‌ي محقق‌ساخته و به‌منظور بررسي فرضيه‌هاي پژوهش، از مدل‌سازي معادلات ساختاري و نرم‌افزار Smart PLS3 استفاده شد. نتايج حاصل از تحليل مسير نشان داد كه داستان‌هاي موفقيت مي‌تواند با تأثير مثبت بر نگرش و خودكارآمدي كارآفرينانه و از طريق عمل‌گرايي، مطلوبيت‌ درك‌شده و امكان‌سنجي ‌درك‌شده بر قصد كارآفرينانه افراد تأثير مثبت و معنادار بگذارد، ولي داستان‌هاي ناكامي فقط از طريق خودكارآمدي كارآفرينانه مي‌تواند تأثير معناداري بر قصد كارآفرينانه داشته باشد. درمجموع مي‌توان گفت، افراد از طريق الهام از داستان‌هايي كه متناسب با اهدافشان است، قصد كارآفريني‌شان را شكل يا توسعه مي‌دهند، اما وقتي در معرض داستان‌هاي ناموزون و منفي قرار مي‌گيرند، با تغيير در نگرش، ممكن است تمايل‌شان به كارآفريني كاهش يابد. نتايج پژوهش مي‌تواند در طراحي و اجراي برنامه‌هاي آموزش كارآفريني، اثربخش باشد.