تأثير ويژگي‌هاي شخصيتي دانشجويان دانشگاه فني و حرفه‌اي بر قصد كارآفرينانه با نقش تعديل‌ گري جنسيت

محققان معتقدند توجه به سرمايۀ روانشناختي، از عوامل مؤثر بر قصد كارآفريني است؛ لذا توجه به شخصيت كارآفرينان، از موضوعات مهم براي پژوهشگران است. از اين رو هدف اين پژوهش بررسي تأثير ويژگي هاي شخصيتي دانشجويان دانشگاه فني و حرفه‌اي بر قصد كارآفرينانه با نقش تعديل‌گري جنسيت است. دراين پژوهش از مدل سازي معادلات ساختاري استفاده شده و از منظر هدف كاربردي است. جامعۀ آماري مورد پژوهش، كليۀ دانشجويان دانشگاه فني و حرفه‌اي استان البرز است. داده ها به روش، توصيفي- همبستگي گردآوري شده است. حجم نمونۀ آماري با استفاده از فرمول كوكران به‌دست آمده و شامل 432 دانشجوي مشغول به تحصيل است كه به روش نمونه‌گيري تصادفي انتخاب شده اند. ابزار گردآوري اطلاعات، پرسش‌نامه‌هاي استاندارد مرتبط با موضوع پژوهش است. داده‌هاي گردآوري شده، با نرم‌افزارهاي SPSS26 و SmartPLS3 تجزيه و تحليل شده است. يافته هاي تحقيق نشان مي‌دهد كه تمام متغيرهاي مستقل مورد پژوهش، شامل ريسك پذيري، عملگرايي، نياز به موفقيت و كانون كنترل دروني برمتغير وابسته يا قصد كارآفرينانه تأثير معني‌داري دارد. همچنين جنسيت دانشجويان رابطه بين ويژگي هاي شخصيتي موثر برقصدكارآفريني را تعديل مي‌كند.