بررسي تأثيرات قابليت‌هاي فناوري اطلاعات، سازماني و مهارت‌هاي پرسنـلي بر كشف فرصت‌هاي نوظهور كسب و كار الكترونيكي

هدف پژوهش حاضر، بررسي اثرات قابليت هاي فناوري اطلاعات، سازماني و مهارت هاي پرسنليِ فناوري اطلاعات بر كشف فرصت هاي نو ظهور كسب و كار الكترونيك است. تحقيق حاضر، از نظر پارادايمِ روش شناسي تحقيق، جزو تحقيقات كمي به حساب مي‌آيد كه بر مبناي هدف، كاربردي و بر اساس روش گردآوري داده ها از نوع توصيفي- پيمايشي است. جامعه ي آماري اين پژوهش شامل تمامي كسب و كارهاي كوچك و متوسط (شامل1670 شركت) در استان كرمانشاه است. در مرحله ي اول نمونه گيري، از شيوه ي طبقه بندي با انتساب متناسب استفاده شده و در مرحله ي دوم از روش نمونه گيري تصادفي ساده استفاده شده است. با توجه به جدول كرجسي و مورگان، تعداد اعضاي نمونه 313 نفر برآورد شده و نهايتاً تعداد 296 پرسش‌نامه توسط مديران، معاونين و سرپرستان واحدهاي زير مجموعه ي شركت ها تكميل شده است. ابزار گردآوري داده ها، پرسش نامه ي استاندارد بوده و روايي و پايايي آن تأييد شده است. داده هاي تحقيق با روش مدل يابي معادلات ساختاري با استفاده از نرم افزار AMOS تحليل شده اند. نتايج، نشان دهنده ي تأثير معنادار و مثبت قابليت هاي فناوري اطلاعات، سازماني و مهارت هاي پرسنلي بر كشف فرصت‌هاي نوظهور كسب و كار الكترونيك است.