آسيب‌شناسي نظام حرفه‌اي در حقوق اداري ايران

نظام‌هاي حرفه‌اي يا صنفي، از عوامل نوآوري و استقلال مؤسسات فني از دولت مركزي محسوب مي‌شوند. در اين مقاله سعي شده است كه نظام حرفه‌اي موجود در ايران با تأكيد بر آسيب‌ها و موانع تحقق اين نوع از تمركززدايي فني بررسي شود. با استفاده از روش توصيفي – تحليلي مبتني بر جمع‌آوري اطلاعات كتابخانه‌اي، تحقق نظام حرفه‌اي در ايران، بررسي شده است. با بررسي قانون اساسي و قوانين عادي در حقوق داخلي، نتيجه‌گيري مي‌شود كه نظام‌هاي حرفه‌اي موجود در ايران، در حد برخي ساختارها، ناقص بوده و با توجه به برخي سياست‌هاي عملي دولت مركزي، فاقد اصول اوليه ضروري است. نتايج اين پژوهش نشان داد  كه نظام حرفه‌اي يا صنفي در ايران با تعريف به‌عمل‌آمده، فاصله چشمگيري دارد و سياستگذاري‌هاي دولت مركزي، مانع از تحقق نهادهاي تحت مديريت نظام حرفه‌اي  است