بررسي ساختار اداري هيئت امناي كتابخانه‌هاي عمومي ايالات متحده امريكا به منظور ارايه الگويي براي كاربست در انجمن‌هاي كتابخانه‌هاي عمومي ايران

هدف: هدف از انجام اين پژوهش مطالعه ساختار اداري هيأت امناي كتابخانه هاي عمومي كشور ايالات متحده آمريكا در راستاي ارائه الگويي براي كاربست در انجمن هاي كتابخانه هاي عمومي كشور ايران است. روش: پژوهش حاضر كاربردي بوده و ازنظر روش شناسي از نوع تحليل محتواي كمي و كيفي است. براي پاسخگويي به سؤالات پژوهش در خصوص كتابخانه هاي عمومي ايالات متحده امريكا از قوانين ايالتي، دست نامه‌ها، فصلنامه ها، استانداردها، جعبه ابزارها و راهنماهايي است كه هيئت‌امنا كتابخانه هاي عمومي، انجمن هيئت‌امنا، دپارتمان كتابخانه، دپارتمان آموزش و كتابخانه هاي ايالتي در هر ايالت منتشر كرده‌اند، استفاده شد. براي شناسايي كتابخانه‌هاي مورد بررسي و اشخاص و اركان هر كتابخانه نيز از وب‌سايت com.www.publiclibraries ، www.ala.org و موتورهاي جستجو و شبكه‌هاي اجتماعي استفاده شد.يافته‌ها: يافته‌هاي اين پژوهش نشان داد كه تمركز اعضاي هيئت ‌امناي كتابخانه‌هاي عمومي ايالات‌متحدۀ آمريكا بيشتر بر مباحث مالي، اداري، انساني و سياست‌گذاري است؛ مباحث مربوط به ارتباط با جامعه، مجامع رسمي و قانوني اجتماعي، مشاركت، هماهنگي و همكاري بين هيئت‌ها، انجمن‌ها و مجامع، مباحث آموزشي و كارگاهي، نظارت بر قراردادها و .... نيز از ديگر وظايف اين هيئت‌ها هستند؛ در تركيب اعضاي آن‌ها تنوع در وظايف و مسئوليت‌ها در مناطق جغرافيايي مختلف به‌روشني قابل‌مشاهده است؛ وظايف و اختيارات آن‌ها به‌صورت تفصيلي و با رويكرد عمل‌گرايانه‌تري تدوين‌شده‌اند و بيشتر انعكاسي از وجه محلي كتابخانه‌ها هستند؛ رويه تعريف‌شده‌اي براي انتصاب يا انتخاب اعضاي هيئت‌امناي آن‌ها وجود ندارد و رويه انتصاب اعضاي هيئت‌امناي كتابخانه هاي عمومي هر ايالت تقريباً با ساير ايالت‌ها متفاوت است؛ اغلب اعضاي آن‌ها را اعضاي حقيقي تشكيل مي‌دهند؛ 41 درصد آن‌ها در مؤسسات غيرانتفاعي مشغول به كار هستند؛ 57 درصد اعضاي آن‌ها را زنان تشكيل مي دهند؛ ميانگين سني اعضاي آن‌ها 47 سال بود.ارزش/ اصالت: اين پژوهش توصيه مي‌كند ساختار اداري انجمن‌هاي كتابخانه‌هاي عمومي ايران بر اساس ساختار اداري حاكم بر هيئت امناي كتابخانه‌هاي عمومي ايالات‌متحده آمريكا به شكلي تغيير يابند كه با تركيبي متوازن از حمايت‌هاي محلي و دولتي برخوردار باشند، و نسبت به تنوع جمعيتي، جنسيتي، سني، شغلي، و كاركردي آن‌ها در انجمن‌هاي آن‌ها اهتمام لازم وجود داشته باشد. همچنين بايد وظايف و كاركردهاي نويني براي انجمن‌هاي كتابخانه‌هاي عمومي ايران تعريف‌شده و ميزان اختيارات آن‌ها افزايش يابد. درنهايت پيش‌بيني مي‌شود با بهره‌گيري از تجارب ساير كشور و به‌تبع آن افزايش وظايف و اختيارات انجمن‌هاي كتابخانه‌هاي عمومي ايران، وجه محلي كتابخانه‌هاي عمومي ايران تقويت‌شده و روند تصميم‌گيري نيز سرعت خواهد گرفت.