بررسي وضعيت موجود و شناسايي علل ركود در كارايي نيروهاي مسلح

ركود موجود در پيشرفت‌ها و قرين موفقيت نبودن بعضي از آن‌ها در شريان حياتي سازماني در كشور مانند نيروهاي مسلح قابل قبول نبوده و گريز از آن اجتناب ناپذير است كه در اين تحقيق، به آن توجه شده است. پرسش اصلي اين است كه آسيب‌ها و نقايص نهفته در روش‌ها و فرآيندهاي فعلي در تداوم و پيشرفت كارها در نيروهاي مسلح كدام بوده و چگونه موجب ركود و يا توقف كارها مي‌شوند؟ اين تحقيق از نوع كاربردي است، روش تحقيق موردي و زمينه‌اي است و از دو رويكرد اكتشافي و تبييني استفاده شده است. جمعيت نمونه اين پژوهش با استفاده از روش نمونه‌گيري هدفمند طبقه اي در سطح هر سازمان و نيروهاي تابعه تعيين گرديده است. نتايج تحقيق عبارت‌اند از: ضعف مديريت پروژه و رهايي كار قبل از حصول نتيجه، به‌كارگيري ناصحيح منابع و الزامات، ضعف در تفويض اختيار و در ارتباط با آسيب‌هاي مؤثر در پيشرفت امور مواردي از جمله: ضعف تعهد و تخصص و كاهش انگيزه و اعتقاد، ضعف راهبردي مديريت زمان و امور و پايين بودن خلاقيت و نوآوري احصاء شده است.