وضعيت سرمايه اجتماعي در ارتش جمهوري اسلامي ايران

سرمايه اجتماعي از عوامل اثرگذار بر توسعه سازمان‌ها است و بهره‌گيري از سرمايه‌هاي ديگر سازماني نيز در پرتو ارتقاي اين سرمايه امكان‌پذير است. اولين گام براي هر نوع برنامه‌ريزي جهت ارتقاي سرمايه اجتماعي در هر سازمان، شناخت وضعيت موجود سرمايه اجتماعي است. در همين راستا، هدف اين پژوهش احصاي وضعيت سرمايه اجتماعي در ارتش جمهوري اسلامي ايران (آجا) است. اين مقاله بر مبناي هدف تحقيق كاربردي، بر مبناي رويكرد تركيبي و بر مبناي روش توصيفي- تحليلي است. جامعه آماري تحقيق در بخش كيفي شامل تعداد 20 نفر از خبرگان آجا است، كه متناسب با تجربه و تخصص لازم به  شكل قضاوتي انتخاب و با استفاده از تكنيك SWARA به وزن‌دهي ابعاد، مولفه‌ها و شاخص‌هاي سرمايه اجتماعي در آجا پرداختند و در بخش كمي، كليه كاركنان آجا كه حجم نمونه آن شامل تعداد 384 نفر از نيروهاي چهارگانه آجا است كه به شكل طبقه‌اي و تصادفي ساده و با در نظر گرفتن نسبت جمعيتي نيروها انتخاب شدند. با توزيع پرسشنامه در اين جامعه، وضعيت سرمايه اجتماعي در آجا با استفاده از ميانگين وزن‌دهي جمعي احصاء شد. نتايج تحقيق نشان مي‌دهد كه سرمايه اجتماعي در آجا با ضريب 3.422 از وضعيت نسبتا خوبي برخوردار است.