واكاوي ميزان قدرت و منافع ذينفعان سيستم مديريت استعداد در ورزش استان گيلان بر اساس ماتريس مندلو

هدف از تحقيق واكاوي ميزان قدرت و منافع ذينفعان سيستم مديريت استعداد در ورزش استان گيلان بر اساس ماتريس مندلو بود. اين تحقيق كاربردي، توصيفي و به شكل ميداني انجام شد. جامعه آماري اين پژوهش شامل ورزشكاران، مربيان، مديران و متخصصين ورزشي استان گيلان بود كه نمونه‌هاي شركت‌كننده به صورت در دسترس انتخاب شدند؛ در مجموع تعداد 203 پرسشنامه جمع‌آوري شد. ابزار اندازه‌گيري تحقيق پرسشنامه محقق‌ساخته‌اي بود كه ميزان قدرت و منافع ذينفعان را در سيستم استعداديابي بر اساس طيف پنج ارزشي ليكرت مشخص و مطابق با ماتريس مندلو (1981) تقسيم كرد كه عدد 3/66 به عنوان يك سوم بالاي مقياس انتخاب گرديد. روايي صوري و محتوايي پرسشنامه‌ها به تاييد 10 تن از اساتيد مديريت ورزشي رسيد و پايايي با آلفاي كرونباخ مورد تأييد قرار گرفت كه براي قدرت آلفا برابر با 0/86 و براي منافع برابر با 0/90 بدست آمد. همچنين از آزمون فريدمن براي رتبه -بندي ميزان قدرت و منافع ذينفعان در سيستم استعداديابي ورزش استان گيلان استفاده شد. تجزيه و تحليل داده‌ها با استفاده از نرم‌افزار spss16 انجام شد. يافته‌ها نشان داد ميان ذينفعان مربيان بيشترين قدرت (4/28) و كاركنان پشتيباني كم‌ترين قدرت (2/95) را دارا هستند. همچنين مديران ورزش بيشترين منافع (4/14) و كاركنان پشتيباني كم‌ترين منافع (3/06) را دارند. همچنين ماتريس مندلو جايگاه قدرت و منافع هر يك از ذينفعان را نشان داد. از نتايج تحقيق مي‌توان براي به كارگيري استراتژي‌هاي ارتباطي و رفتارهاي سازگارانه به منظور پاسخ‌گويي به تقاضاهاي مختلف و متضاد در سيستم استعداديابي ورزش استان گيلان استفاده كرد.