بررسي رابطه سرمايه اجتماعي با رفتارهاي انحرافي در محيط كار با توجه به نقش رهبري زهر آگين دراستانداري اصفهان

هدف اين پژوهش تعيين رابطه سرمايه اجتماعي با رفتارهاي انحرافي در محيط كار با توجه به نقش رهبري زهر آگين دراستانداري اصفهان بود. روش تحقيق از نظر هدف كاربردي و از نظر نحوه گردآوري داده ها توصيفي از نوع همبستگي(مدل سازي معادله ساختاري) بود. جامعه آماري تحقيق حاضر را كليه كاركنان شاغل در استانداري اصفهان به تعداد 416 نفر تشكيل دادند كه از طريق فرمول نمونه گيري كوكران تعداد 370 نفر به عنوان نمونه از طريق روش تصادفي ساده انتخاب شدند و ابزار پژوهش پرسشنامه سرمايه اجتماعي ناهاپيتوگوشال (1998) و پرسشنامه استاندارد رهبري زهرآگين اشميت (2008) و پرسش نامه استاندارد رفتارهاي انحرافي در محيط كار بنت و رابينسون(2000)بود . كه روايي پرسشنامه ها بر اساس روايي محتوايي ،صوري و سازه قرار گرفتند و مورد تائيد قرار گرفت و از سوي ديگرپايايي پرسش نامه ها با روش آلفاي كرونباخ به ترتيب براي رهبري زهرآگين 0.95 و سرمايه اجتماعي 0.88 و وپرسشنامه رفتارهاي انحرافي در محيط كار0.85 برآورد شد و تجزيه و تحليل داده ها در دو سطح توصيفي و استنباطي مشتمل برضريب همبستگي پيرسون و الگوسازي معادله ساختاري (SEM )انجام گرفت. نتايج تحقيق نشان داد كه بين سرمايه اجتماعي با رفتارهاي انحرافي در محيط كار رابطه معنادار منفي دارد و بين رهبري زهر آگين با رفتارهاي انحرافي در محيط كار رابطه معنادار مثبت دارد و همچنين رهبري زهرآگين رابطه بين سرمايه اجتماعي با رفتارهاي انحرافي در محيط كار دراستانداري اصفهان را تعديل مي كنند.