ارتباط بين مخاطرات شغلي و عوارض بارداري در كاركنان بهداشتي –درماني شهرستان گناباد

اهداف: اختلالات توليد مثل به عنوان يكي از ده بيماري اصلي و آسيب هاي مرتبط با كار ذكر شده است و كار در حيطه ي مراقبت هاي بهداشتي ممكن است بر بارداري و عوارض آن موثر باشد.  هدف از اين مطالعه مشاهده پيامدهاي نامطلوب بارداري در بين كاركنان بهداشتي درماني زن در رابطه بامخاطرات شغلي آنها مي باشد. مواد و روش ها: اين مطالعه مقطعي-تحليلي به صورت گذشته نگردرطي سالهاي 1399-1396 بامشاركت 153 نفر از كاركنان بهداشتي درماني زن دانشگاه علوم پزشكي گناباد كه به روش نمونه گيري تصادفي ساده انتخاب شده بودند،انجام شد. داده ها از طريق چك ليست از بين كاركنان زن جمع آوري شد. تحليل داده ها با استفاده از روشهاي آمار توصيفي، آزمون كاي دو ومن ويتني با spss(V22) در سطح معني داري كمتر از 0.05 انجام شد. يافته ها: فراواني عوارض بارداري در كاركنان زن 37.9 درصد بود. فراواني زايمان زودرس 9.8%  ، سقط 3.9 %، وزن كم تولد 6.5%، محدوديت رشد داخل رحمي 4.6 %، لكه بيني و خونريزي 25.5 % و پره اكلامپسي 2% گزارش شد. ارتباط معناداري بين برخي از خطرات شغلي مانند استرس(0.04=p)، مواجهه با گاز بيهوشي(0.015=p)، ايستادن طولاني مدت (0.035=p)، شيفت كاري (0.039=p)و محل كار (0.012=p)با عوارض بارداري وجود داشت. ارتباط بين مواجهه با گاز بيهوشي با زايمان زودرس(0.015=p)، ساعت كاري با وزن كم تولد (0.013=p)معني دار بود .بين شيفت كاري (0.039=p)، ايستادن طولاني مدت (0.035=p) و محل كار (0.012=p)با لكه بيني و خونريزي ارتباط معناداري مشاهده شد. نتيجه گيري:  مطالعه ما نشان داد كه برخي از خصوصيات و خطرات شغلي كاركنان مراقبت هاي بهداشتي بر مادر و جنين تأثير مي گذارد و خطر برخي از عوارض بارداري را افزايش مي دهد. بنابراين حمايت از كاركنان بهداشتي ودرماني باردار در محيط كار و ارائه راهكارهاي مناسب در اين زمينه بايد مورد توجه سازمان هاي ذيربط قرار گيرد.