بررسي استرس شغلي پرستاران و عوامل مرتبط با آن در پاندمي كوويد-19: مرور سيستماتيك

زمينه و هدف: استرس شغلي يكي از شايع‌ترين اختلالات روان‌پزشكي در پرستاران در پاندمي كوويد-19 است. بنابراين مطالعه حاضر با هدف بررسي استرس شغلي پرستاران و عوامل مرتبط با آن در پاندمي كوويد-19 انجام شد. روش بررسي: مطالعه حاضر مرور سيستماتيك بوده كه در تابستان 1401 با جست‌وجوي مقالات به 2 زبان فارسي و انگليسي در پايگاه‌هاي اطلاعاتي اسكوپوس، پابمد، مركز اطلاعات علمي جهاد دانشگاهي، ايران مدكس، ايران‌داك، مگ‌ايران، گوگل اسكالر، وب‌‌آو ساينس و كاكرين و بدون محدوديت زماني انجام شد. براي جست‌وجو از كليدواژه‌هاي استرس شغلي، پرستار و كوويد-19 در منابع فارسي و nurse و Iran ,COVID-19 job stress ,occupational stress در منابع انگليسي توسط 2 پژوهشگر مستقل استفاده شد. مقالات شغلي در پاندمي كرونا و حيطه‌هاي مشاهده‌اي و مداخله‌اي كه برروي پرستاران ايراني انجام شده بود، بررسي شدند. در‌نهايت از 3860 مقاله يافت‌شده،  15 مقاله بررسي شدند. يافته‌ها: در 15 مطالعه بررسي‌شده استرس شغلي پرستاران در پاندمي كوويد-19 در سطح بالا بود. بالاترين حيطه مربوط به حيطه تقاضا و كمترين مربوط به تغييرات از پرسش‌نامه استرس شغلي سلامت و ايمني بود. اطلاعات جمعيت‌شناختي، شغلي، وضعيت رواني و ترك خدمت با  استرس شغلي ارتباط مثبت معنادار داشتند. همچنين استرس شغلي با با استراحت كم، مشاركت كاري، بهزيستي عاطفي، تعهد سازماني، بهره وري پرستاران، جو سازماني رابطه منفي معنادار دارد. نتيجه‌گيري: طبق يافته‌هاي مطالعه استرس شغلي پرستاران در پاندمي كوويد-19بالاست. استرس شغلي با اطلاعات جمعيت‌شناختي، شغلي، رواني و سازماني مرتبط است. پيشنهاد مي‌شود كميته‌هاي نظارت بر استرس شغلي پرستاران با هدف كاهش اين امر مهم در بيمارستان‌ها تشكيل شوند.