تأثير بهزيستي ذهني بر تعهد شغلي و ترديد حرفه‌اي حسابرسان مستقل بخش عمومي

موضوع و هدف مقاله: هدف از انجام پژوهش حاضر، بررسي تأثير بهزيستي ذهني بر تعهد شغلي و ترديد حرفه‌اي حسابرسان مستقل است. روش پژوهش: پژوهش حاضر در زمره تحقيقات توصيفي پيمايشي و همبستگي قرار دارد، همچنين از نظر ماهيت، توصيفي است. جامعه آماري پژوهش، حسابرسان ارشد سازمان حسابرسي بوده و نمونه پژوهش برحسب فرمول كوكران شامل 181 حسابرس مستقل مي باشد.در بررسي فرضيات مطرح شده از مدل‌سازي معادلات ساختاري (SEM) با رويكرد حداقل مربعات جزئي (PLS) و نرم‌افزار Smart PLS3 استفاده شده است. يافته‌هاي پژوهش: يافته‌ها نشان مي‌دهد كه بهزيستي ذهني بر تعهد شغلي و ترديد حرفه‌اي حسابرسان مستقل تأثير مثبت و معناداري دارد. همچنين تعهد شغلي بر ترديد حرفه‌اي حسابرسان مستقل تأثير مثبت و معناداري دارد. در نهايت بهزيستي ذهني از طريق تعهد شغلي بر ترديد حرفه‌اي حسابرسان مستقل تأثير ميانجي‌گري دارد. نتيجه‌گيري، اصالت و افزوده آن به دانش: براساس يافته-هاي پژوهش، افزايش تعهد شغلي حسابرسان و سلامت رواني آنها منجر به بهبود ترديدگرايي و در نتيجه ارائه قضاوت حرفه‌اي حسابرسان مستقل مي‌شود.