طراحي الگوي عوامل مؤثر بر فساد اداري- مالي در سازمان‏هاي ورزشي

سازمان‏هاي ورزشي به سبب حيطه وسيع عملكرد و چارچوب فعاليت آن‏ها در سطح جامعه، همواره در معرض ريسك بالاي وقوع فساد مي‌باشند. از اين‏رو در تحقيق حاضر الگوي عوامل موثر بر فساد اداري - مالي در سازمان‏هاي ورزشي طراحي مي‌شود. جامعه آماري متشكل از كليه كاركنان ادارات كل ورزش و جوانان استان‌هاي كشور بود كه بر اساس فرمول كوكران 300 نفر به عنوان نمونه به روش خوشه اي انتخاب شدند. داده‌هاي به‌دست آمده به وسيله پرسشنامه‌هاي توزيع شده از طريق معادلات ساختاري و روش حداقل مربعات جزئي به كمك نرم‌افزار اسمارت پي. ال. اس مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. نتايج حاصل از پردازش داده‌ها نشان داد، متغير عوامل سازماني تاثير معنادار9/29 درصدي بر فساد اداري- مالي دارد اين درحاليست كه عوامل فردي تاثير معنادار 31 درصدي دارد. همچنين نتايج نشان داد كه در بين مولفه هاي عوامل سازماني بيشترين ميزان تاثير پذيري عوامل سازماني از مولفه كنترل و نظارت و كمترين ميزان تاثيرپذيري از مولفه شفافيت سازماني است. همچنين در بين مولفه هاي عوامل فردي بيشترين ميزان تاثيرپذيري عوامل فردي از عامل مزايا و كمترين ميزان تاثيرپذيري از عامل سرمايه اجتماعي است. علاوه بر اين، نتايج تحليل گروهي نشان داد كه در مجموع اختلاف معناداري بين ديدگاه زنان و مردان در ميزان تاثير عوامل فردي و سازماني بر فساد مالي- اداري وجود نداشته است.