تأثير ويژگي هاي رفتاري مديران برانعطاف پذيري مالي شركت: با نقش تعديلي ارتباط سياسي و كارايي مديرعامل

ويژگي هاي رفتاري مديران يكي از مهمترين عوامل در تصميم گيري درياره تامين مالي و تركيب ساختار سرمايه شركت است. از مهم ترين ويژگي هاي رفتاري مديران مي توان از خو ش بيني، بيش اطميناني و كوتاه بيني نام برد. از اين رو پژوهش حاضربه بررسي تاثير ويژگي هاي رفتاري (خوش بيني، بيش اطميناني و كوتاه بيني) مديران عامل برانعطاف پذيري مالي شركت با توجه به نقش تعديلگري كارايي و ارتباط سياسي مدير عامل پرداخته و براي اين منظور داده هاي مربوط به 130 شركت پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طي سال هاي 1393 الي 1397 با به كارگيري رگرسيون چند متغيره مورد بررسي قرارگرفت. يافته هاي حاصل از آزمون فرضيه هاي پژوهش نشان داد كه بين خوش بيني مدير عامل و انعطاف پذيري مالي شركت ارتباط معناداري وجود ندارد اما بين بيش اطميناني و كوتاه بيني مديرعامل بر انعطاف پذيري مالي شركت رابطه منفي و معناداري وجود دارد. كارايي مديرعامل رابطه بين بيش اطميناني مديرعامل و انعطاف پذيري مالي شركت و از سوي ديگر ارتباط سياسي رابطه بين كوتاه بيني مديرعامل و انعطاف پذيري مالي شركت را تعديل مي كند.