تاثير قابليت‌هاي پويا بر عملكرد شركت‌ها با ميانجي‌گري نوآوري مدل كسب‌وكار و مزيت رقابتي پايدار

هدف: پژوهش حاضر به بررسي تاثير قابليت‌هاي پويا بر عملكرد شركت‌هاي دانش‌بنيان از طريق نقش ميانجي‌گري نوآوري مدل كسب‌وكار و مزيت رقابتي پايدار و تعديل گري پويايي محيطي درك شده مي‌باشد.روش‌شناسي پژوهش: ﭘﮋوﻫﺶ حاضر از لحاظ هدف كاربردي و ماهيتي توصيفي-پيمايشي دارد. جامعه آماري پژوهش، مديران شركت‌هاي دانش‌بنيان مستقر در استان تهران بودند. حجم نمونه با نرم‌افزار G-Power 3 222 نفر تعيين شد. به‌منظور گردآوري داده‌ها از پرسشنامه استاندارد و روش نمونه‌گيري  غير احتمالي در دسترس با يك پيمايش آنلاين استفاده شد و 218 پرسشنامه محقق گرديد. مدل پژوهش نيز مبتني بر رويكرد مدل‌سازي معادلات ساختاري با نرم‌افزار Smart PLS نسخه 3 تجزيه‌وتحليل شد.يافته ها: يافته ها­ نشان داد قابليت‌هاي پويا بر عملكرد شركت‌هاي دانش‌بنيان تاثير مثبت و معناداري دارد و نوآوري مدل‌ كسب‌وكار اين رابطه را ميانجي نمود. پويايي محيطي درك شده نيز فقط روابط بين قابليت‌هاي پويا با نوآوري مدل كسب‌و‌كار، مزيت رقابتي پايدار و عملكرد شركت را تعديل نمود. اصالت/ارزش افزوده علمي: نقش قابليت‌هاي پويا ضرورتي استراتژيك جهت هدايت، پشتيباني و مديريت منابع در راستاي خلق مزيت رقابتي پايدار و دستيابي به عملكرد برتر مي‌باشد و بينشي كليدي براي مديران ايجاد مي‌كند تا به واسطه آن با كنار گذاشتن رويكردهاي سنتي، با تمركز بر شايستگي‌هاي محوري، جايگاه خود را در بازار تقويت نمايند.