تأثير دوسوتواني سازماني بر جهت‌گيري كارافرينانه سبز و عملكرد زيست‌محيطي با تأكيد بر نقش تعديل‌گر مسئوليت اجتماعي درك شده شركت

هدف: هدف اين پژوهش تأثير دوسوتواني سازماني جهت گيري كارافرينانه سبز و عملكرد زيست محيطي با تأكيد بر نقش تعديلگر مسئوليت اجتماعي درك شده شركت مي باشد طرح پژوهش: پژوهش حاضر داراي رويكردي كمي است كه هدف از آن كاربردي و از نظر ماهيت و روش توصيفي- پيمايشي است. جامعه آماري (۳۰۰ نفر) كاركنان شركت فراسان استان فارس بوده كه با فرمول كوكران (۱۶۹ نفر) به روش تصادفي ساده انتخاب شدند. ابزار گردآوري داده ها، پرسشنامه بود، روايي و پايايي مدل اندازه گيري نيز خوب گزارش شد. يافته هاي پژوهش نتايج فرضيات نشان داد كه دوسوتواني سازماني بر جهت گيري كارآفريني سبز تأثير دارد جهت گيري كارآفريني سبز بر عملكرد زيست محيطي تأثير دارد همچنين جهتگيري كار آفريني سبز ميتواند نقش ميانجيگري (۲/۰۷) را در تأثيرگذاري دوسوتواني سازماني بر عملكرد زيست محيطي ايفا كند در نهايت مسئوليت اجتماعي درك شده شركت نيز مي تواند نقش تعديل گري (۰/۱۵۲) در تأثيرگذاري دوسوتواني سازماني بر جهت گيري كارآفريني سبز داشته باشد. نوآوري پژوهش مديران شركت مي توانند به منظور پيشبرد عملكرد زيست محيطي شركت به دوسوتواني سازماني توجه كافي داشته باشد. همچنين شركت مذبور اگر بخواهد عملكرد زيست محيطي اش را بهتر ارتقا دهد بايد بتواند به نقش جهت گيري كارافرينانه سبز توجه كافي را داشته باشند مسئوليت اجتماعي درك شده شركت نيز مي تواند در اين زمينه كمك كننده باشد به شرطي كه شركت مذكور كمتر به فكر كاهش مسئوليت اجتماعي درك شده شركت برآيد اگر نتواند جلوي كاهش اين متغير را بگيرد، اثرات جبران ناپذيري را بر پيكره شركت هم در بلندمدت و هم كوتاه مدت مي زند با اين اوصاف پژوهش حاضر از باب نظري بر خلاف پژوهشهاي قبلي كه بيشتر به صورت توصيفي بيان ،شدند توانسته به خوبي روابط بين متغيرها را بازگو كند و از باب كاربردي نيز ميتوان نتايج پژوهش را در شركتهاي توليدي اللخصوص جامع مدنظر به كار برد.