هستي‎شناسي سازمان از نگاه فلسفه اسلامي: با تأكيد بر آراء علامه طباطبايي در اعتباريات

هدف اين مقاله بررسي و تبيين جايگاه دانش فلسفه در دانش سازمان و مديريت با تأكيد بر هستي‎شناسي سازمان از نگاه فلسفه اسلامي است. مسائل فلسفي يكي از مباني در تأثيرگذاري بر دانش سازمان و مديريت تلقي مي‎شود. معرفت‎شناسي، هستي‎شناسي و انسان‎شناسي از جمله مسائل مهم در فلسفه است كه نقش تعيين‎كننده‎اي در روش، محتوا و جهت‎گيري مسائل مديريت و سازمان دارد. با اعتراف به اين نقش، فلسفه اسلامي، به‎عنوان بديل ديگر فلسفه‎ها، در تلقي خود از مسائل اين حوزه، مي‎تواند تأثير بالقوه‎اي را در دانش مديريت و سازمان داشته باشد. براي پاسخ به چگونگي اين تأثيرگذاري، با رويكرد اكتشافي و به روش عقلي، به دلالت‎هاي التزامي نظرات فيلسوفان مسلمان با رجوع به منابع آنان (با تأكيد بر نظريه اعتباريات علامه طباطبايي)، بر هستي‎شناسي سازمان و دانش مديريت مرتبط با آن پرداخته شده است.