تدوين مدل شايستگي‌هاي حرفه‌اي داوران ليگ برتر فوتبال ايران

پژوهش حاضر با هدف تدوين مدل شايستگي‌هاي حرفه‌اي داوران ليگ برتر فوتبال ايران انجام شد. تحقيق حاضر يك پژوهش كيفي بود كه در بخش كيفي از رويكرد نظريه داده بنياد (گراندد تئوري) با رهيافت گليزري (1992) استفاده شد كه در قالب مصاحبه‌ و تحليل محتوايي و ساختاري مصاحبه‌ها انجام شد. جامعۀ آماري اين تحقيق در بخش كيفي را 5 مربي داراي مدرك مربيگري A آسيا، خبرنگار ورزشي 1 نفر، داور بين‌المللي فوتبال و فوتسال 8 نفر، كمك داور بين‌المللي 10 نفر و پيشكسوت داوري 9 نفر در مجموع 33 نفر تشكيل دادند. روش نمونه‌گيري به صورت گلوله برفي و تا رسيدن به اشباع نظري (تا 13 مصاحبه) ادامه يافت. جهت تجزيه تحليل داده ها از نرم افزار Maxquda استفاده شد و كدهاي تعيين شده از طريق اين نرم افزار تجزيه تحليل شد و مدل نهايي شايستگي هاي حرفه اي داوران ليگ برتر فوتبال ايران بازنمايي شد. مهمترين شاخص‌هاي شايستگي حرفه اي داوران ليگ برتر فوتبال ايران عبارت بودند از: بعد شايستگي جامعه شناختي شامل 2 كد محوري و 10 كد باز، بعد شايستگي هاي مديريتي شامل 2 كد محوري و 16 كد باز، بعد شايستگي هاي روانشناختي شامل 2 كد محوري و 16 كد باز، بعد شايستگي هاي جسماني شامل 2 كد محوري و 7 كد باز، بعد شايستگي هاي زمينه اي شامل 2 كد محوري و 8 كد باز، بعد شايستگي هاي تكنيكي شامل 11 كد باز، بعد شايستگي هاي دانشي شامل 2 كد محوري و 7 كد باز بود. كميته داوران و دپارتمان داوري فدراسيون فوتبال ايران ميتوانند از الگوي ارائه شده در اين پژوهش به عنوان نوعي چهارچوب براي پيشرفت شايستگي هاي حرفه اي داوران استفاده كنند