بررسي كارآفريني نهادگرايي جديد گروه همگن قومي−تجار در مقايسه با ديگر نظريات براي كشورهاي كمتر توسعه‌يافته

سه جريان فكري در كارآفريني، تحولات مؤثري را در اقتصاد پديد آوردند. كارآفريني نئوكلاسيكي با فروض عقلانيت كامل و بازار در تعادل با عدم پذيرش تأثير محيطي بهينگي در كسب ‌و كار را نويد مي‌دهد. در نقد اين فرايند، كارآفريني اتريشي با طرح عدم ‌تعادل بازار با هوشياري كارآفرينانه در اصلاح تخصيص منابع در شكل نهادي را موجب فرصت سود براي كارآفرين مي‌داند. رويكرد نهادگرايي جديد با طرح نهاده‌اي رسمي و غيررسمي و قراردادهاي كارآفرينانه در محيط نهادي توجه را به كارآفريني مولد و مخرب جلب كرد. اين مقاله درصدد است در مباني نهادگرايي جديد با نظريه فعاليت تجاري قومي كارآفريني در شكل شبكه متحد تجاري با هويت و فرهنگ قومي، توجه به اعتمادسازي بين اقوام براي فرصت سودآوري و كارآفريني مولد را براي كشورهاي توسعه‌نيافته معرفي كند. نتايج بيانگر مفيد بودن اين نظريه و كاربرد آن براي كشورهاي كمتر توسعه‌يافته در ايجاد رشد و توسعه پايدار براي محيط كارآفريني است.