تاثير ماكياوليسم بر خشم اخلاقي حسابداران رسمي: مقايسه تطبيقي بخش دولتي و خصوصي

خشم اخلاقي از جمله عواملي است كه در واكنش افراد نسبت به رفتارهاي غير اخلاقي و عدم رعايت انصاف نقش مهمي ايفا مي‌ كند و به عنوان يك متغير تاثيرگذار، مي‌ تواند قضاوت و تصميم ‌گيري حسابرسان را بهبود بخشد. هدف پژوهش حاضر بررسي تاثير ماكياوليسم بر خشم اخلاقي حسابداران رسمي شاغل در سازمان حسابرسي و موسسات خصوصي حسابرسي مي ‌باشد. اين پژوهش كاربردي و از نوع توصيفي- همبستگي بوده و جامعه آماري آن را حسابداران رسمي شاغل در سازمان حسابرسي و موسسات خصوصي حسابرسي در سال 1401 تشكيل مي ‌دهند. نمونه آماري شامل 304 نفر است كه با استفاده از روش نمونه ‌گيري تصادفي خوشه ‌اي انتخاب شده ‌اند. سنجش متغيرهاي پژوهش با استفاده از پرسش‌نامه‌ هاي استاندارد صورت گرفت و در نهايت براي تحليل داده‌هاي جمع آوري شده از رگرسيون چند متغيره استفاده شده‌ است. نتايج پژوهش حاضر تاثير منفي و معني ‌دار شخصيت ماكياوليايي بر خشم اخلاقي در هر دو گروه حسابداران رسمي شاغل در بخش دولتي و شاغل در بخش خصوصي را نشان مي‌ دهد. همچنين نتايج بيانگر اين است كه هر چه رتبه شغلي و سابقه حسابرسان شاغل در موسسات حسابرسي بخش خصوصي افزايش يابد، خشم اخلاقي آن‌ها نيز افزايش مي‌ يابد. بر طبق نتايج به‌دست‌ آمده از اين تحقيق، ويژگي‌شخصيتي منفي ماكياوليسم حسابرسان، پيش‌بيني‌كننده خشم اخلاقي آن‌هاست كه بر واكنش اخلاقي آن‌ها در مواجهه با بي ‌عدالتي‌ ها و تخلفات اخلاقي تاثير منفي دارد. نتايج اين پژوهش مي‏‌‏تواند اطلاعات سودمندي دراختيار قانون‌ گذاران حرفه قرار دهد تا در برنامه ‌ريزي ها و اقدامات خود در جهت بهبود قضاوت‌ ها و تصميم‌ هاي اخلاقي، تقويت احساسات خشم اخلاقي و نقش قدرتمند ماكياوليسم بر آن را در نظر بگيرند.