بررسي عوامل توانمندساز در حرفه پرستاري: يك مطالعه تركيبي

مقدمه: سازمان بهداشت جهاني پرستاران را به ‌عنوان كليد موفقيت سلامت در سازمان بهداشت جهاني برشمرده‌اند و تقويت نيروي كار پرستاري را براي ارتقاي كلي سلامت در سراسر جهان الزامي دانسته است. هدف: اين مطالعه به ‌منظور بررسي عوامل توانمندساز در حرفه پرستاري انجام پذيرفت. مواد و روش‌ها: مطالعه حاضر به روش كيفي- كمي با رويكرد تركيبي در سال 1398 شروع و در سال 1400 اتمام يافت. نمونه آماري پژوهش اساتيد دانشكده پرستاري آجا به تعداد 12 نفر (خبرگان) و پرستاران بيمارستان خانواده به تعداد 143 نفر بودند. بدين منظور اطلاعات به‌ دست‌ آمده از خبرگان به روش نمونه‌گيري هدفمند و با استفاده از مصاحبه عميق مورد مطالعه قرار گرفتند. لذا، داده‌ها طي فرايند تجزيه ‌و تحليل داده‌هاي كيفي در قالب مكتب سيستماتيك كوربين و استراوس با نرم‌افزار Maxqda 2018 جمع‌آوري، ثبت و سپس كدگذاري انجام و در قالب كدهاي محوري مقوله‌بندي شدند. همچنين ريگور بخش كيفي متن مصاحبه‌ها به همراه كدها توسط تيم متخصص در زمينه پرستاري كه از محققين شناخته شده در زمينه تحقيقات كيفي بودند، بازبيني و مورد تاييد قرار گرفت. در بخش كمي مدل به دست آمده از نتايج بخش كيفي در شكل ارائه فرضيات منعكس و در نرم‌افزار Smart pls، پس از تأييد روايي و پايايي مدل دروني و بيروني در جامعه كمي مورد آزمون قرار گرفتند و تحليل مسير انجام پذيرفت. يافته‌ها: يافته‌هاي حاصل از كدگذاري باز، محوري و پيمايشي نشان داد كه كد محوري عوامل زمينه‌اي 7 مقوله، عوامل ساختاري 5 مقوله و عوامل رفتاري 7 مقوله را به خود اختصاص دادند و در ادامه يافته‌هاي بخش كمي آزمون مسير نيز نشان داد، عوامل زمينه‌اي با ضريب مسير 0/743 و عامل ساختاري با ضريب مسير 0/850 بر عامل فردي تأثير گذارند. نتيجه‌گيري: نتايج حاصل از يافته‌هاي تحقيق هم ‌راستا با پيشينه تحقيقات درزمينه توانمندسازي حرفه پرستاري بوده و به ‌عنوان عوامل توانمندساز در حرفه پرستاري تأييد گرديدند و در همين راستا به سياست‌گذاران و مديران نظام سلامت و پرستاران پيشنهاد‌هايي ارائه گرديد.