بررسي رابطه هوش هيجاني با عملكرد حسابرسان

هيجانات دقيقاً مي توانند بر پيش بين هاي رفتار مانند نگرش ها، اسناد و ادراك تأثير بگذارند. از آنجايي كه نمي توان يك انسان بي احساس، يك سازمان بدون سرنشين يا يك جامعه بدون سازمان را تصور كرد، نقش هيجانات در زندگي انسان كاملاً مشهود است. هدف از اين پژوهش بررسي رابطه هوش هيجاني با عملكرد حسابرسان بود. جامعه آماري اين پژوهش حسابرسان هايي بودند كه در موسسات حسابرسي اصفهان مشغول به كار هستند كه براساس فرمول كوكران 110 نفر به عنوان نمونه در نظر گرفته شد و به روش در دسترس پرسشنامه هاي هوش هيجاني (Bradberry Greave, 2005) و عملكرد سازماني (Hersey Goldsmith, 2003)  در بين آنها توزيع شد و سپس با استفاده از نرم افزار PLS داده هاي گردآوري شده مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت در اين راستا پس از اجراي مدل ابتدا با شاخص هاي مناسب برازش مدل مورد بررسي قرار گرفت سپس فرضيه هاي تحقيق تجزيه و تحليل شدند. نتايج اين تحقيق نشان داد، هوش هيجاني رابطه مثبتي با عملكرد سازماني حسابرسان داشته است. به عبارت ديگر با افزايش هوش هيجاني عملكرد حسابرسان افزايش مي يابد. يافته هاي اين پژوهش مي تواند در اتخاذ تدابير لازم جهت برگزاري كارگاه هاي هوش هيجاني جهت ارتقاي عملكرد سازماني حسابرسان ها موثر باشد.