تبيين الگوي پيشايندهاي نيات كارافرينانه : يك رويكرد جامعه شناختي

كارآفريني فرآيندي است كه نقش حياتي در تداوم رشد و توسعه ملي و حتي اقتصاد جهاني ايفاء مي‌كند. امروزه، شواهد حاكي از آن است كه جنس نقش مهمي در كارآفريني ايفا مي‌كند و مشاركت زنان به‌عنوان نيمي از جمعيت، در گسترش فعاليت‌هاي اجتماعي و اقتصادي تأثير بسزايي داشته است؛ اما با اين وجود شكاف جنسيتي موجود در كارآفريني، يكي از مهم‌ترين تبعيض‌هايي است كه در سال‌هاي اخير در بازار كار، پيش روي زنان بوده است. از اين‌رو هدف پژوهش حاضر به بررسي تبيين الگوي پيشايندهاي نيات كارآفرينانه: يك رويكرد جامعه‌شناختي است. پژوهش از لحاظ هدف، از نوع تحقيقات كاربردي و از نظر نحوه گردآوري داده‌ها، جزء پژوهش‌هاي توصيفي (غير آزمايشي) محسوب مي‌گردد. جامعه‌ آماري اين پژوهش شركت‌كنندگان سمينارها و رويدادهاي استارت‌آپ و ايده‌شو در استان خوزستان مي‌باشد. نمونه پژوهش از بين شركت‌كنندگان ياد شده به روش تصادفي ساده 384 نفر در نظر گرفته شد. پس از بررسي و تجزيه و تحليل داده‌ها، يافته‌هاي پژوهش بيانگر رابطه معناداري بين تبعيض‌ جنسيتي خصمانه با كليشه‌هاي جنسيتي است در صورتي كه تبعيض‌ جنسيتي خيرخواهانه با كليشه‌هاي جنسيتي رابطه معناداري ندارد. تبعيض‌ جنسيتي خصمانه با نيات‌ كارآفريني رابطه معناداري ندارد، اما بين تبعيض ‌جنسيتي خيرخواهانه با نيات‌كارآفريني رابطه معناداري وجود دارد و كليشه‌هاي جنسيتي در رابطه بين تبعيض‌ جنسيتي خصمانه و خيرخواهانه و نيات‌ كارآفريني نقش ميانجي كامل را ايفا مي‌كند. در نهايت نتايج تحقيق حاكي از آن است كه روند جامعه‌پذيري، وضعيت تحصيلي و ايدئولوژي خانواده تأثير بسزايي بر فعاليت زنان در حوزه‌هاي كسب و كار مي‌تواند داشته باشد.