الگوي راهبردي ارتقاي قابليت‌هاي چابكي سازمان‌هاي دفاعي با بهره‌گيري از روش داده‌بنياد

چابكي به‌معناي تفكر سريع همراه با روشي هوشمندانه و داراي بيشترين انعطاف‌پذيري است. سازمان‌هاي چابك قادرند در محيطي رقابتي كه به‌طور مستمر غيرقابل پيش‌بيني و در حال تغيير است، بهترين عملكرد را داشته باشند و در واقع توانايي پاسخ به‌موقع به محيط را به شيوه‌اي موثر دارند. با عنايت به موارد بالا، پژوهش حاضر با هدف ارائه الگوي راهبردي قابليت‌هاي چابكي سازمان‌هاي دفاعي با بهره‌گيري از روش داده‌بنياد به رشته تحرير درآمده است. پژوهش حاضر بر حسب هدف از نوع پژوهش‌هاي كاربردي، بر حسب موقعيت از نوع پژوهش‌هاي ميداني و بر حسب زمان از نوع پژوهش‌هاي تحقيقات آينده‌نگر است. در اين پژوهش به‌منظور ارائه الگوي راهبردي، اسناد و گزارش‌هاي رسمي مرتبط با چابكي بررسي و با تعداد 20 نفر از خبرگان جهت انجام نظرسنجي طي مراحل كدگذاري مصاحبه به‌عمل آمد. بر اساس كدگذاري‌هاي صورت گرفته، 1025 كد استخراج شده از اسناد بالادستي، مباني نظري و مصاحبه‌ها، 112 مفهوم و 34 مقوله را تشكيل داده است. سپس در مرحله كشف مقوله‌ها، اين مفاهيم در قالب 34 مقوله با محور مشترك، دسته‌‌بندي و در مرحله كدگذاري محوري، مقوله‌هاي سي‌وچهار‌گانه، ابعاد اصلي الگوي مفهومي اوليه تحقيق شامل «4 مقوله علي»، «4 مقوله‌ مداخله‌اي»، «3 مقوله محيطي»، «19 مقوله راهبردي» و «4 مقوله پيامدي» را شكل دادند. همچنين مي‌توان نتيجه گرفت كه در صورت اجراي راهبردهاي ارتقاي چابكي، سازمان‌هاي دفاعي به «سازماني پويا»، «سازماني موقعيت‌گرا»، «سازماني تغييرپذير» و «سازماني رشدمحور» تبديل خواهند شد.