عوامل اجتماعي مرتبط با ارزش كار در ميان شهروندان يزد

Social Factors Related to Value of Work among Citizens of Yazd

ارزش كار به عنوان يكي از ارزش ­هاي زمينه­ ساز توسعه اقتصادي ـ اجتماعي به شمار مي­ آيد. ﭘﮋوﻫﺶ ﺣﺎﺿﺮ با هدف مطالعه ميزان ارزش‌كار در ميان شهروندان يزد انجام شد. اﻳﻦ ﭘﮋوﻫﺶ از ﻧﻮع كمي است و ﺑﺮاي اجراي آن از روش پيمايش اﺳﺘﻔﺎده ﺷﺪ. ﺟﺎﻣﻌﻪ آﻣﺎري ﭘﮋوﻫﺶ ﺷﺎﻣﻞ شهروندان 17 تا 65 ساله يزد است كه از ميان آنها 405 نفر براساس فرمول كوكران ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﻧﻤﻮﻧﻪ آﻣﺎري اﻧﺘﺨﺎب ﺷﺪ. ﻧﺘﺎﻳﺞ نشان داد كار كردن در نزد شهروندان يزدي از ارزش بالاتر از متوسط برخوردار است. ﻧﺘﺎﻳﺞ آزمون رگرسيون حاكي از اين است كه متغيّرهاي جامعه­ پذيري، قناعت طلبي و امكانات اقتصادي، رابطه‌ مثبت و معناداري با ارزش‌ كار دارد، به طوري ‌كه هرچه ميزان اين متغيّرها افزايش يابد بر ارزش‌ كار افزوده مي‌شود. از سوي ديگر متغيرهاي تقديرگرايي و لذت‌گرايي راﺑﻄﻪ منفي و ﻣﻌﻨﺎدار با ارزش‌كار داشته و پاسخگوياني كه نمره بالاتري در لذّت ­گرايي و تقديرگرايي را گزارش كردند، ارزش كمتري براي كار قائل ­اند.

The value of working as one of the main elements of the community's construction and the indicators of the economic development of societies, is of great importance today. The aim of this study was to study the value of work among Yazdian citizens. This research was a quantitative correlation method and a survey method was used for its implementation. The statistical population of the study consisted of 17-65 year-old citizens of Yazd, and 405 respondents were selected based on Cochran's formula as the sample. The results showed that working has high value among the respondents. The results of regression showed that the variables of family socialization, amiability and economic facilities had a positive and significant relationship with the work. As the amount of these variables increases, the work value increases. However, the variables of fidelity and pleasure have a negative and significant relationship with the value of working so that the higher the amount of these variables will be reduced from the value of working.