شناخت فرهنگ سازماني بر اساس مدل دنيسون (مورد مطالعه كاركنان شاغل در اداره كل امور مالياتي خوزستان)

فاقدعنوان لاتين

هدف تحقيق حاضر شناخت فرهنگ سازماني براساس مدل دنيسون مي باشد، اين تحقيق با توجه به مباني نظري از نوع تحقيقات كاربردي واز نظر روش از نوع توصيفي مي باشد ابزار گردآوري داده ها ، پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازماني دنيسون است كه متغيرهاي چهارگانه، درگير شدن در كار، انطباق پذيري،ماموريت وسازگاري را مي سنجد، جامعه آماري تحقيق كاركنان شاغل در ساختمان مركزي اداره كل امور مالياتي خوزستان كه بالغ بر 150نفر مي باشند، نمونه تحقيق با استفاده از فرمول كوكران به تعداد 75 نفر وبه شكل تصادفي ساده از بين كاركنان شاغل در قسمت هاي واحد مالياتي، واحد پشتيباني و واحد انفورماتيك انتخاب شده اند،پس از تعيين نمونه آماري،پرسشنامه دنيسون در سه بخش كاري فوق توزيع شد در نهايت پس از جمع آوري وتحليل اطلاعات بدست آمده ، تصوير فرهنگ سازمان اداره كل امور مالياتي بر اساس مدل دنيسون ترسيم شد،كه گوياي وضعيت فرهنگ اين اداره است براين اساس اداره كل امور مالياتي در تمام ابعاد در حد متوسط و بعضاً پائين تر از متوسط قرار گرفته است، كه در آن شاخص هايي از جمله توانمندسازي و تيم سازي نياز به بهبود اساسي دارند.

فاقد چكيده لاتين