تاثير نيروي‌ انساني بر رفتار چسبنده شركت‌ها در برخورد با هزينه‌هاي عمومي، اداري و فروش

فاقدعنوان لاتين

از ويژگي‌هاي اقتصاد مبتني بر دانش، سرمايه‌گذاري‌هاي عظيم در سرمايه انساني است. از آنجايي كه ظرفيت انساني براي توليد دانش نامحدود است، در اقتصاد مبتني بر دانش، منابع نامحدودي ارائه مي‌شود. نيروي انساني به عنوان منابع نامحدود سازمان مي‌باشد كه ارزش ريالي آن در صورت‌هاي مالي ارائه نمي‌شود. اين منابع نامحدود قدرت كاهش چسبندگي هزينه‌ها در سازمان را دارد. بدين معنا كه نيروي انساني از برتري ميزان افزايش در هزينه‌ها با افزايش در سطح فعاليت نسبت به ميزان كاهش در هزينه‌ها در ازاي همان ميزان كاهش در سطح فعاليت، جلوگيري مي‌نمايد. بر اين اساس هدف از مطالعه حاضر بررسي تاثير سرمايه انساني بر چسبندگي هزينه‌هاي عمومي و اداري و فروش مي‌باشد. جامعه‌آماري اين پژوهش كليه شركت‌هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. بازه زماني انجام پژوهش سال‌هاي 1389 تا 1397 مي‌باشد. همچنين حجم نمونه بر اساس روش حذف سيستماتيك بالغ بر 157 شركت مي‌باشد. داده‌هاي پژوهش با استفاده از نرم افزار ره‌آوردنوين گردآوري شده است. روش اجراي پژوهش مبتني بر رگرسيون چندمتغيره و داده‌هاي تركيبي مي‌باشد. شواهد پژوهش حاكي از آن است كه سرمايه انساني سازمان بر چسبندگي هزينه‌هاي عمومي و اداري و فروش تاثير دارد. همچنين شركت‌هايي با سرمايه انساني بالا، به نسبت شركت‌هايي با سرمايه انساني پايين‌تر چسبندگي هزينه‌هاي عمومي و اداري و فروش بزرگتري دارند.

فاقد چكيده لاتين